专题党课讲稿：锚定作风建设航向 筑牢党办服务根基

同志们：

在全深入开展贯彻规定精神学教育之际，办公室举办此次读书班，正当其时、意义重大。规定，作为新时代的自我革命的“第一刀”，重塑风政风，引领社会新风。关于的建设的系列重要论述，为我们指明方向、提供遵循。办公室作为运转的中枢，承担着参谋辅政、综合协调等重要职能，更应学深悟透、笃行不怠，以优良保障工作高效推进。下面，结合学与工作实际，由我为大家做一堂课报告，与同志们共同探讨交流。

一、深学细悟，把握精神要义

在深入学的进程中，我们深刻认识到，规定及关于的建设的重要论述，蕴含着深厚的智慧与实践要求。其不仅关乎的形象与民心向背，更对推动和国家事业发展起着关键作用。办公室作为的“前哨后院”，只有学深悟透这些精神，才能在工作中把准方向、履职尽责。

（一）领悟要求，筑牢思想根基。一是强化意识，把握正确方向。的建设，首要在于建设。规定从高度出发，对员干部的行为规范作出明确要求。这要求我们在工作中，时刻保持敏锐性，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。的以来，持之以恒落实规定，风政风持续向好。国家统计局202x年调查显示，94.9％的受访群众对规定精神贯彻落实成效表示肯定。办公室作为机关，更要将要求贯穿工作始终，确保各项工作沿着正确的方向前进。二是坚守人民立场，厚植为民情怀。规定的出发点与落脚点，是密切同人民群众的血肉联系。强调，加强建设必须紧扣保持同人民群众血肉联系这个关键。这要求我们在工作中，始终把人民放在心中最高位置，坚持以人民为中心的发展思想。办公室承担着收集民意、传递民声的重要职责，要积极为群众排忧解难，推动民生政策落地见效，让人民群众在建设中感受到实实在在的获得感。三是增强责任担当，提升能力。建设不仅是思想问题，更是责任问题。面对新形势新任务，我们要以高度的责任感，积极担当作为。要不断提升能力，善于从上分析问题、解决问题，在大是大非面前保持清醒头脑，在复杂环境中坚守原则。通过加强历练，提高判断力、领悟力、执行力，为决策部署的贯彻落实提供坚强保障。

（二）领会深刻内涵，明晰工作要求。一是改进调查研究，提升决策质量。调查研究是谋事之基、成事之道。规定将改进调查研究放在首位，要求我们深入基层、深入群众，了解真实情况，解决实际问题。办公室作为的参谋助手，要围绕中心工作，开展有针对性的调研。通过科学的调研方法，广泛收集信息，深入分析问题，为决策提供准确、可靠的依据，提升决策的科学性与针对性。二是精简文风会风，提高工作效率。文风会风体现工作。规定要求精简会议活动、精简文件简报，切实改进文风会风。办公室要严格控制会议数量与规模，提高会议质量，开短会、讲短话，力戒空话套话。同时，要精简文件数量，提高文件质量，做到内容简洁明了、务实管用，避免文件“空转”，提高工作效率。三是严守洁底线，树立良好形象。洁从政是员干部的基本准则。规定对厉行勤俭节约、严格文稿发表等方面作出明确规定，旨在防止腐败滋生，树立良好形象。办公室工作人员要严格遵守洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑，做到公私分明、洁奉公。要加强自我约束，规范言行举止，树立办公室的良好形象。

（三）把握实践要求，推动工作落实。一是坚持问题导向，解决突出问题。建设只有进行时，没有完成时。当前，建设仍存在一些问题，如形式主义、官僚主义等。我们要坚持问题导向，聚焦群众反映强烈的突出问题，深入分析原因，采取有效措施加以解决。办公室要发挥督查职能，加强对建设情况的监督检查，确保规定精神落到实处。二是建立长效机制，巩固建设成果。建设需要常抓不懈，建立长效机制是巩固建设成果的关键。我们要总结经验教训，完善相关制度，形成用制度管人、管事的良好局面。办公室要结合工作实际，建立健全建设长效机制，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度的权威性与严肃性。三是强化宣传教育，营造良好氛围。宣传教育是推动建设的重要手段。我们要加强对规定精神和关于的建设重要论述的宣传教育，引导员干部增强纪律意识、规矩意识。办公室要通过多种形式，广泛宣传建设的重要意义和取得的成效，营造良好的舆论氛围，推动建设深入开展。

二、自查自纠，找准问题症结

在深刻领悟规定精神的基础上，为进一步推动建设，我们需对自身工作进行全面梳理。办公室作为的核心枢纽，工作的每一个环节都至关重要。只有通过自查自纠，找准问题症结，才能有的放矢，切实改进工作，提升工作效能。

（一）对照调研要求，反思调研实效。一是调研深度不足，成果转化受限。调研是获取真实信息、为决策提供依据的重要途径。然而在实际工作中，部分调研存在走马观花的现象，未能深入基层、深入群众，获取的信息不够全面、准确。这导致调研成果难以转化为实际工作举措，无法有效解决群众关心的热点难点问题。我们必须认识到，调研的深度直接关系到决策的科学性和有效性，要加大调研力度，提高调研质量，确保调研成果能够真正服务于决策。二是调研方法单一，信息收集片面。在调研过程中，部分同志过于依赖听取汇报、查看资料等传统调研方法，缺乏与群众的直接沟通交流。这种单一的调研方法容易导致信息收集不全面，无法真实反映群众的需求和意见。为了更全面、准确地了解实际情况，我们应创新调研方法，综合运用实地考察、问卷调查、座谈会等多种方式，广泛收集信息，为决策提供更丰富、更准确的参考。三是调研针对性差，服务决策不力。部分调研未能紧密围绕中心工作和群众关心的热点问题展开，存在盲目调研的现象。这使得调研成果与决策需求脱节，无法为决策提供有效的支持。我们要增强调研的针对性，围绕工作重点和群众关切，确定调研课题，开展深入调研，为科学决策提供有力支撑。

（二）对标文风会风，审视精简成效。一是文件篇幅冗长，内容空洞无物。文风体现，文件是传达工作要求、指导工作开展的重要载体。但在实际工作中，部分文件存在篇幅冗长、内容空洞的问题，缺乏实质性内容和可操作性。这不仅增加了文件阅读和处理的难度，也影响了工作效率。我们要精简文件篇幅，突出文件重点，做到内容简洁明了、务实管用，让文件真正发挥指导工作的作用。二是会议数量过多，效率有待提高。会议是沟通信息、协调工作的重要方式，但过多的会议会消耗大量的时间和精力，影响工作的正常开展。部分会议存在主题不明确、议程安排不合理的问题，导致会议效率低下。我们要严格控制会议数量，优化会议议程，提高会议质量，确保会议能够高效解决问题。三是会风不够严谨，纪律执行不严。在一些会议中，存在迟到早退、交头接耳等现象，会风不够严谨。这不仅影响会议的正常进行，也损害了办公室的形象。我们要加强会风会纪管理，严格执行会议纪律，确保会议的严肃性和规范性。

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