市委办公室学习教育交流发言：学思践悟抓落实 淬炼党办干部过硬作风

中央八项规定自20xx年出台以来，成为新时代加强党的作风建设的重要抓手，为党风政风持续向好提供了坚实保障。2025年，党中央决定在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，这对于进一步巩固作风建设成果，推动全面从严治党向纵深发展，具有极为重要的意义。中共xx市委办公室作为市委的综合办事机构，承担着服务决策、协调各方、推动落实的重要职责，必须在贯彻中央八项规定精神上走在前、作表率，以优良的作风为市委各项工作的高效运转提供有力支撑。

一、深学细悟，筑牢贯彻八项规定的思想根基

中央八项规定精神的贯彻落实，离不开思想的引领。只有从思想深处认识到其重要性，才能将规定内化于心、外化于行。市委办公室作为市委的中枢机构，工作人员的思想认识和政治素养直接关系到市委决策部署的落实成效。因此，我们必须把学习中央八项规定精神作为一项重要政治任务，通过系统学习、深入研讨，深刻领会其精神实质，为贯彻落实奠定坚实的思想基础。

（一）强化理论武装，领悟精神要义。一是系统学习，把握精髓。将中央八项规定及相关文件纳入常态化学习体系，制定科学合理的学习计划，组织办公室全体干部职工全面系统地学习规定原文，深入领会其出台的背景、目的和意义。通过研读文件、分析解读，准确把握各项规定的具体要求，做到学深悟透、融会贯通，使每一位干部职工都能清晰认识到哪些行为是被允许的，哪些是被禁止的，从而在工作中自觉遵守规定，不越红线、不触底线。二是跟进学习，与时俱进。密切关注党中央关于作风建设的最新部署和要求，及时学习新出台的政策文件，跟进学习习近平总书记关于作风建设的重要论述。随着时代的发展和形势的变化，作风建设的内涵和要求也在不断更新，我们必须时刻保持学习的敏锐性，确保对中央八项规定精神的理解与党中央的要求同步，为实际工作提供正确的指导。三是专题学习，深化认识。针对中央八项规定精神的重点内容和工作中的薄弱环节，开展专题学习研讨。通过邀请专家学者进行解读、组织内部交流讨论等方式，深入剖析问题，分享学习心得，进一步深化对规定精神的理解。同时，结合工作实际，研究制定贯彻落实的具体措施，将学习成果转化为实际行动，推动作风建设不断取得新成效。

（二）丰富学习形式，增强学习实效。一是集中学习与个人自学相结合。定期组织集中学习活动，由领导班子成员带头领学，引导干部职工深入学习中央八项规定精神。在集中学习的基础上，鼓励干部职工利用业余时间开展个人自学，制定个人学习计划，撰写学习笔记和心得体会，确保学习的持续性和深入性。通过集中学习和个人自学的有机结合，营造浓厚的学习氛围，激发干部职工的学习积极性和主动性。二是线上学习与线下学习相结合。充分利用现代信息技术手段，搭建线上学习平台，推送中央八项规定精神的学习资料、政策解读、典型案例等内容，方便干部职工随时随地进行学习。同时，开展线下学习活动，如举办专题讲座、座谈会、知识竞赛等，增强学习的互动性和趣味性。通过线上线下相结合的学习方式，拓宽学习渠道，丰富学习载体，提高学习效果。三是理论学习与实践学习相结合。坚持学以致用、知行合一，将中央八项规定精神的学习与实际工作紧密结合起来。组织干部职工深入基层开展调研，了解群众对作风建设的意见和建议，查找工作中存在的问题和不足，有针对性地加以改进。通过实践学习，使干部职工更加深刻地认识到作风建设的重要性，增强贯彻落实中央八项规定精神的自觉性和坚定性。

（三）健全学习机制，保障学习长效。一是建立学习考核制度。制定科学合理的学习考核标准，对干部职工的学习情况进行定期考核。考核内容包括学习态度、学习笔记、心得体会、知识掌握程度等方面，将考核结果与个人绩效、评先评优等挂钩，激励干部职工积极参与学习，确保学习质量。通过建立学习考核制度，形成有效的学习激励机制，推动学习常态化、制度化。二是完善学习档案管理。为每一位干部职工建立学习档案，记录其学习过程和学习成果。学习档案包括学习计划、学习笔记、心得体会、考核成绩等内容，作为干部职工学习情况的重要依据。同时，加强对学习档案的管理和利用，定期对学习档案进行分析总结，及时发现问题，调整学习策略，提高学习效果。三是加强学习组织领导。成立由主要领导任组长的学习领导小组，明确各成员的职责分工，加强对学习工作的组织领导和统筹协调。定期召开学习工作会议，研究部署学习任务，解决学习中存在的问题，确保学习工作顺利开展。通过加强学习组织领导，为学习活动的有序推进提供坚强的组织保障。

二、严以律己，塑造廉洁奉公的工作形象

市委办公室作为市委的窗口单位，其工作作风和形象直接关系到市委的公信力和影响力。我们必须严格遵守中央八项规定精神，自觉规范自身行为，做到廉洁奉公、清正廉洁，以良好的形象赢得群众的信任和支持。

（一）严守廉洁底线，抵制利益诱惑。一是增强廉洁意识，筑牢思想防线。通过开展廉政教育活动，如参观廉政教育基地、观看警示教育片、学习典型案例等，引导干部职工深刻认识到廉洁从政的重要性，增强廉洁意识，筑牢拒腐防变的思想防线。让每一位干部职工都明白，廉洁是党员干部的立身之本、从政之基，一旦突破廉洁底线，不仅会损害党和人民的利益，也会毁掉自己的前程和家庭。二是规范权力运行，防止权力滥用。建立健全权力运行制约和监督机制，明确各岗位的职责和权限，规范工作流程，确保权力在阳光下运行。加强对重点领域和关键环节的监督，如文件起草、会议组织、督查考核等，防止权力寻租和利益输送。同时，严格执行民主集中制原则，重大事项集体研究决定，避免个人独断专行，确保决策的科学性和公正性。三是自觉接受监督，做到清正廉洁。主动接受组织和群众的监督，将工作置于阳光之下，让权力运行更加透明。积极配合纪检监察部门的监督检查，对发现的问题及时整改，做到不回避、不遮掩。同时，畅通群众监督渠道，认真受理群众的举报和投诉，对违规违纪行为严肃查处，绝不姑息迁就，以实际行动维护市委办公室的良好形象。

（二）弘扬优良传统，践行艰苦奋斗。一是传承艰苦奋斗精神，保持优良作风。艰苦奋斗是我们党的优良传统和作风，是我们党在长期革命和建设实践中形成的宝贵精神财富。在新时代，我们仍然要传承和弘扬艰苦奋斗精神，保持勤俭节约的优良作风。教育干部职工树立正确的价值观和消费观，反对铺张浪费，倡导勤俭节约，从身边小事做起，节约一度电、一滴水、一张纸，养成良好的节约习惯。二是降低行政成本，提高工作效益。在工作中，严格控制各项费用支出，杜绝不必要的开支。精简会议活动，减少文件印发，避免形式主义和官僚主义。合理安排办公资源，提高资源利用效率，降低行政成本。同时，不断优化工作流程，提高工作效率，以最少的投入取得最大的工作成效，为市委各项工作的顺利开展提供有力保障。三是勇于担当作为，积极履职尽责。发扬艰苦奋斗精神，不仅要在生活上勤俭节约，更要在工作上勇于担当、积极作为。面对工作中的困难和挑战，我们要保持昂扬向上的精神状态，不畏艰难，勇于拼搏，努力克服困难，推动工作取得新进展。树立正确的政绩观，真抓实干，不做表面文章，以实实在在的工作业绩践行艰苦奋斗精神。

（三）注重品德修养，保持清正廉洁。一是加强品德修养，提升道德素质。品德修养是党员干部的基本要求，也是廉洁从政的重要基础。我们要加强对干部职工的品德教育，引导其树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德。通过开展道德讲堂、志愿服务等活动，弘扬正能量，营造良好的道德风尚，使干部职工在潜移默化中提升道德素质，做到诚实守信、尊老爱幼、团结同事、敬业奉献。二是保持健康生活情趣，远离不良嗜好。倡导健康文明的生活方式，引导干部职工培养积极向上的生活情趣，远离低级趣味和不良嗜好。鼓励干部职工参加体育锻炼、文化活动等，丰富业余生活，陶冶情操。同时，加强对干部职工“八小时以外”的监督管理，关注其社交圈、生活圈，防止因生活作风问题引发廉洁风险。三是树立良好家风，做到廉洁齐家。家庭是社会的细胞，也是拒腐防变的重要防线。我们要教育干部职工重视家庭建设，注重家庭、家教、家风，引导家庭成员树立正确的价值观和道德观。督促干部职工管好自己的配偶、子女和亲属，防止他们利用自己的职务之便谋取私利，做到廉洁修身、廉洁齐家，以良好的家风带动党风政风建设。

三、精准履职，提升服务发展的工作效能

市委办公室的工作成效直接关系到市委决策部署的落实效果，关系到全市经济社会发展的大局。我们要以中央八项规定精神为指引，围绕市委中心工作，精准履职尽责，不断提升服务发展的工作效能，为推动xx高质量发展贡献力量。

（一）优化政务服务，提高办事效率。一是精简办事流程，提升服务质量。对办公室的各项工作流程进行全面梳理，查找存在的问题和不足，精简不必要的环节，优化办事流程，提高工作效率。建立健全首问负责制、限时办结制、一次性告知制等制度，明确各岗位的职责和工作标准，确保各项工作有序开展。同时，加强对工作人员的业务培训，提高其服务意识和业务能力，为群众提供优质高效的服务。二是推进信息化建设，实现便捷服务。充分利用现代信息技术手段，推进办公自动化、信息化建设。搭建政务服务平台，实现文件传输、信息共享、业务办理等工作的网上运行，减少纸质文件的使用，提高工作效率。同时，积极推广电子政务，为群众提供在线咨询、在线办理等便捷服务，让数据多跑路，群众少跑腿，切实提高政务服务的便捷性和满意度。三是加强沟通协调，形成工作合力。市委办公室作为市委的综合协调部门，要加强与各部门、各单位的沟通协调，建立健全沟通协调机制，及时了解工作进展情况，协调解决工作中存在的问题。在重大决策、重要活动的组织实施过程中，要充分发挥牵头协调作用，明确各部门的职责分工，加强协作配合，形成工作合力，确保各项工作顺利推进。

（二）强化调查研究，助力科学决策。一是明确调研重点，增强针对性。围绕市委中心工作和群众关心的热点难点问题，确定调研重点，制定详细的调研计划。聚焦经济发展、民生改善、社会稳定等方面的问题，深入基层、深入群众、深入实际，开展调查研究，了解真实情况，掌握第一手资料。通过调研，为市委决策提供科学依据，使决策更加符合实际、符合群众需求。二是改进调研方法，提高实效性。创新调研方式方法，综合运用实地考察、问卷调查、座谈会、个别访谈等多种形式，广泛听取各方面的意见和建议。注重调研的深度和广度，不仅要了解表面现象，还要深入分析问题的本质和原因，提出有针对性的对策建议。同时，加强对调研成果的转化运用，将调研成果及时反馈给市委领导，为决策提供参考，推动问题的解决。三是建立长效机制，推动调研常态化。建立健全调查研究长效机制，将调研工作纳入办公室年度工作计划，明确调研任务和责任分工，确保调研工作的常态化、制度化。加强对调研工作的督促检查，对调研成果的质量和转化运用情况进行评估，激励干部职工积极开展调研工作，不断提高调研水平和质量。

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