县委组织部副部长在全县流动党员教育管理座谈会的发言

　　县委组织部副部长在全县流动员教育管理座谈会的发言近年来，我们认真上级部署，将加强和改进流动员管理作为员队伍建设的重要内容，开展流动员“三服务”行动。

　　聚焦流动员管理难到位、学难组织、服务难跟进、作用难发挥等问题，探索有利于组织管理、流动员发挥作用的工作方式，取得一定成效。

　　一是强化组织管理，开展组织找员、员找组织、员找员“三找”行动，精准摸排全县1609名流动员基本情况，建立“1十1”“1十N”结对联系制度，组织340余名村“两委”干部和性强、有责任心的在家员结对联系流动员，走访流动员家庭（主要为困难群众、留守儿童等）200余人次、帮助解决实际困难160余个。

　　二是强化“双向共管”，根据全县1600余名流动员分布实际情况，在X等地建立3个驻外流动支部，依托X集团阵地，建立X驻X流动员服务驿站，与深圳宝安、广州白云等4地签订流动员共建共管协议，与流入地组织实行“信息共享、活动共抓、作用共促”的双向管理机制，实现对流动员全链条跟踪管理服务。

　　三是强化作用发挥，利用流动员经营门类多、商品意识强、获取信息灵等特点和优势，建立“家乡推介官”队伍，开展“我为家乡献一策”活动，X名流动员返乡创业，XX余名农业技能人才员通过视频连线的方式进行种养殖技术指导，累计参与协助各地处理