组织部副部长2024年组织生活会自我批评意见

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《组织部副部长2024年组织生活会自我批评意见》内容摘要：组织部副部长202x年组织生活会自我批评意见一、干部选拔任用工作方面1 选拔标准把握不够精准。　　在干部选拔任用过程中，我如同手持一把刻度不准的尺子，对选拔标准的理解和把握存在偏差。　　有时过于注重干部的显性业绩，如短期的项目成果、数据指标，而忽视了其潜在的领导能力、团队协作能力等隐性素养。　　例如。