电力公司领导班子2024年度民主生活会“四个带头”对照检查材料 提纲

　　电力公司领导班子202x年度民主生活会“四个带头”对照检查材料提纲

　　一、上年度有关问题整改落实情况及意识形态责任落实情况

　　○　上年度民主生活会有关问题整改情况

　　○　整改措施与阶段性任务完成情况

　　○　理论武装仍有差距的整改措施

　　○　组织到位与长效机制建设

　　○　意识形态责任落实情况

　　○　意识形态引领更加主动

　　○　理论学和思想教育

　　○　宣传阵地建设和管理

　　二、征求意见情况

　　○　征集意见的主要内容（涉及结构性缺员、基层问题答疑、技能培训等）

　　○　针对问题采取的具体措施

　　○　与上级组织人事部门沟通协调

　　○　开展智能化供电系统建设

　　○　规范队级管理人员选拔任用

　　○　加强机关部门协调办公能力

　　三、查摆问题

　　○　带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　○　理论学没有走深走实

　　○　知行合一没有落实落细

　　○　带头增强性、严守纪律、砥砺方面

　　○　敏锐性不够强

　　○　性锻炼自觉性不足

　　○　工作不够扎实

　　○　带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　○　躬身入局做得还不足

　　○　带头履行全面从严治责任方面

　　○　履行全面从严治的主体责任意识不强

　　○　对下属单位监督管理不到位

　　四、反面典型案例剖析

　　○　案例一：某下属单位负责人违规收受礼品礼金

　　○　案例二：某项目负责人在招投标过程中弄虚作假

　　○　案例三：某部门负责人在工作中敷衍塞责

　　五、原因剖析

　　○　性修养抓得不够紧

　　○　宗旨意识树得不够牢

　　○　建设推得不够深

　　○　纪律管得不够严

　　六、下一步努力方向

　　○　狠抓理论学，提升站位

　　○　完善理论学制度

　　○　深入学贯彻的精神

　　○　多形式深化理论理解

　　○　厚植性修养，严守纪律规矩

　　○　开展性教育活动

　　○　严格执行纪律规定

　　○　建立健全监督机制

　　○　主动担当作为，积极创新发展

　　○　树立责任意识

　　○　探索符合实际的发展路径

　　○　加强团队协作

　　○　扛牢主体责任，推进全面从严治

　　○　明确班子成员主体责任

　　○　加强下属单位监督管理

　　○　持续深化风政建设

　　通过以上措施，公司领导班子将进一步提高自身素质和能力，切实履行好肩负的责任，为公司高质量发展提供坚强的保障。