分公司党支部领导班子2024年度民主生活会对照检查材料（二） 提纲

　　分公司党支部领导班子202x年度民主生活会对照检查材料提纲

　　一、理论学习收获体会

　　●　强化思想引领，坚定政治方向

　　○　党的创新理论的重要性及其对公司发展的指导作用。

　　○　通过主题党日和专题党课等活动，确保公司发展与国家战略同步。

　　●　严守纪律规矩，打造廉洁支部

　　○　系统学习党章党规党纪，增强纪律意识。

　　○　组织廉政教育活动，建立健全监督机制，维护党的纯洁性和先进性。

　　●　推动工作实践，提升服务水平

　　○　将理论学习成果转化为实际行动，优化服务流程，提高客户满意度。

　　○　完善内部管理，提高工作效率。

　　●　深化理论实践，促进共同发展

　　○　发挥党员先锋模范作用，推动技术创新和市场开拓。

　　○　加强与其他部门的合作，共同解决发展中遇到的问题，推动公司整体水平提升。

　　二、存在的主要差距和问题

　　●　带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一

　　○　政治理论学习深度不足，影响工作推进效率。

　　○　沟通协调需加强，区域深耕不够，跨专业协作存在衔接不畅。

　　●　带头增强党性、严守纪律、砥砺作风

　　○　规章制度执行打折扣，工作作风不够严实，执行力有待提升。

　　●　带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新

　　○　新兴领域的纪律把控滞后，求稳怕乱思想影响改革创新。

　　●　带头履行全面从严治党政治责任

　　○　责任压力传导不到位，党建工作与业务工作融合度低，党组织凝聚力和战斗力不足。

　　三、产生问题的原因分析

　　●　思想方面

　　○　思想重视有差距，理论学习碎片化，缺乏系统性认识，理论联系实际不够紧密。

　　●　政治方面

　　○　过于关注业务指标，忽视政治建设重要性，政治判断力、领悟力和执行力需提升。

　　●　能力方面

　　○　创新能力和应对复杂问题的能力不足，缺乏对新知识、新技能的学习和掌握。

　　●　作风方面

　　○　工作作风不够扎实，缺乏艰苦奋斗精神和真抓实干的作风，影响工作效率和质量。

　　●　廉政方面

　　○　廉政风险防控意识不强，监督机制不完善，关键岗位和重点领域监督力度不足。

　　四、努力方向和整改措施

　　●　始终坚持党建统领，突出思想政治建设

　　○　强化政治担当，落实“第一议题”和“三会一课”制度，提升党员政治素养和理论水平。

　　●　强化作风建设，强化制度执行

　　○　砥砺作风，严格落实中央八项规定精神，强化制度执行，严肃查处违反制度行为。

　　●　激发担当精神，提升创新能力

　　○　强化能力培养，设立创新和担当专项奖励，建立激励机制，带动全体职工共同进步。

　　●　推动党建工作与业务工作深度融合

　　○　加强统筹规划，完善考核评价体系，确保党建工作与业务工作同考核、同奖惩。

　　●　强化廉政建设，筑牢防腐拒变防线

　　○　加强廉政教育，完善监督机制，实现监督全覆盖，加大对违纪违规行为的查处力度。

　　通过以上措施，分公司党支部领导班子将坚定不移地贯彻落实党的各项方针政策，不断加强自身建设，为公司的发展做出更大贡献。