国企党委2025年第一季度抓基层党建工作总结

　　今年以来，公司始终坚持的领导、加强的建设，树立大抓基层的鲜明导向，按照“一切工作到支部”的要求，以支部标准化建设为路径，以员积分制管理为支撑，以“+特色品牌创建”为抓手，不断将的建设融入安全管理、生产经营全过程，以高质量引领企业高质量发展。

　　一、以支部标准化建设为路径，夯实工作基础

　　公司坚持把加强支部标准化建设，作为落实全面从严治要求的重要内容，作为提升支部工作科学化水平的重要举措。围绕功能强、支部班子强、员队伍强、作用发挥强，打造“标准—示范—品牌”支部，推动支部晋位升级。　

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　　(四)打造“红色公司”品牌。公司坚持引领，融合“团结、奉献、求实、进取”的企业精神，在继承中发展，在发展中创新，深度融合公司的独特优势，用好红色资源，筑牢红色堡垒。创立了《红矿.聚融》内部电子刊(以下简称“内刊”)，每月发布一期，开设上级精神、工作动态、主题日、素质提升、带团建、案例学等六个专栏，及时传达上级精神，反映基层动态、优秀员先进事迹，借助微信群、个人对话框的形式推送内刊链接，让基层组织和广大员能够方便、快捷地看到身边人、了解身边事。内刊自创办以来，已发布28期，切实达到了“内部交流、相互借鉴、共同提高”的目的。充分利用办公大楼廊道空间，积极谋划、着手设计，精心打造出了独具特色、图文并茂的企业文化长廊和安全文化长廊，不断提升广大干部职工对企业的认同感、自豪感和责任感，为企业文化发展注入强劲活力。同时，将清文化阵地和活动阵地、企业文化阵地有机结合，充分利用安全文化活动阵地、群团服务阵地、员活动室、展板、条幅、电子屏等载体，线上线下积极传播洁理念，并有效利用各种阵地开展红色教育、主题日等，不断激发广大干部职工爱爱国、爱企爱矿的高尚情怀，立足岗位洁自律的思想自觉和行动自觉与砥砺奋进的工作热情。

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