202x年上半年党风廉政建设工作总结

202x年上半年风政建设工作总结

202x年上半年，在的正确领导下，我单位组认真贯彻落实和省市关于全面从严治和风政建设的有关部署和要求，坚持挺纪在前、执纪必严，推动落实风政建设“两个责任”贯通融合，驰而不息纠正“四风”，坚定不移地筑牢风政建设防线，做好政风险防控工作，为推动xxx事业发展提供了有力的纪律保障。现将上半年重点任务落实情况汇报如下。

一、202x年上半年风政建设和反腐败工作重点任务落实情况

（一）落实责任方面

组（总支、支部）始终把加强理论学放在首位，完善了组理论学中心组学制度，制定了学计划，明确了学内容。持续深化对，深入学宣传贯彻的精神，通过集体学、研讨交流、撰写心得等方式，突出抓好组理论学中心组、员干部和全体职工三个层面的学，及时传达学了、省、市全会精神及、省、市重要会议精神，上半年，共组织开展理论学中心组学6次，领导干部讲课3期，全体干部职工集体学12次。

（二）落实主体责任方面

一是强化安排部署。中心组严格按照、和关于风政建设和反腐败工作的总体部署，召开风政建设专题会议1次，组（扩大）会2次听取汇报风政建设责任制落实情况，开展集体政约谈3次。签订了《风政建设责任书》《202x年风政建设承诺书》，制定了《202x年风政建设和反腐败工作要点》及《202x年度落实全面从严治重点任务细则》。二是落实责任担当。主要负责人履行“第一责任人责任”，管好班子、带好队伍、抓好落实，定期主持研究的建设、意识形态、业务进展等重点工作，支持、指导和督促班子成员履行全面从严治责任，发现问题及时提醒纠正，通过听取汇报、问询、协调、督查等方式掌握全系统风政建设和反腐败总体情况，班子成员始终绷紧“一岗双责”之弦，对所分管科室、领域实行日常监管，对所分管科室、领域的员干部进行经常性的政教育，严格落实民主集中制、政议事规则及主要领导末位表态发言等各项制度规定。三是抓实引领。深入推进支部建设标准化，对建设、组织建设、组织生活、员队伍建设、基础保障、考核评价等日常工作进行细化规范，并通过深入开展“三抓三提升”行动，抓实基层“最后一公里”。上半年，各支部共召开支委会x次、员大会x余次、主题日活动x次、讲课x人次。共培养发展入积极分子x人，员发展对象x人，预备员按期转正x人。四是规范权力运行。组按照“正职监管、副职分管、集体领导、民主决策”的权力制约监督模式，凡涉及决策事项、物品采购、资金支出等情况及其他三重一大事项、大额资金支出等均上会研究，严格执行末位表态制。严格执行财务预算管理制度，预算编制依据充分，项目设置科学、合理、细致，对财务预算均通过中心组会议讨论共同形成决议，程序合乎规定，并且严格压缩“三公”经费预算指标，预算编制中严格执行人员、车辆定额定员标准。财务开支中能够做到有预算才开支，无预算不开支，无相互挤占预算资金情况发生。

（三）建设方面

一是驰而不息纠治“四风”。结合实际制定了《建设工作方案》，召开了动员会议，重点整治落实“放管服”改革措施不到位、“指尖上的形式主义”等问题。紧盯“四风”新动向、新表现，及时约谈提醒，教育引导员干部职工自觉抵制、主动纠正隐形变异“四风”问题。二是持续推进正风肃纪。坚持把“三不”一体理念贯彻到正风肃纪反腐倡全过程各方面，认真贯彻规定及其实施细则精神和实施办法，扎实开展纪法教育，常态化开展警示教育，进一步改进文风会风，严肃机关。严格执行领导干部外出报告、请假制度、重大问题请示汇报制度，紧盯重要节点和“关键少数”严防“四风”反弹，员干部的纪律规矩意识不断增强。教育引导广大员干部特别是领导干部带头转树新风，自觉反对特权思想、特权现象，自觉反对浪费铺张，严格家教家风。三是整治突出问题。成立工作领导小组，制定了《工作方案》，排出领导干部接访时间计划，明确接访要求，化解群众实际困难，对重点事项重心下移、关口前移，带案下访，深入基层，督促协调，推动问题化解。上半年收到的2份信件目前均已办结。

（四）政文化建设方面

一是抓实开展纪法教育。把纪法教育与单位、业务、文化建设结合起来，坚持常态化学纪法，每次组会、支部会首先学纪律、学法律，每月学不少于x 次，并把纪法教育融入支部主题日活动、“三会一课”、组织生活会，每次活动必安排纪法教育内容，班子成员带头学、带头宣讲辅导，组织每两月至少讲x次纪法课或学辅导，针对不同层级、不同领域、不同岗位的员，以差异化措施精准实施纪法教育，并同步开展对年轻干部的集中教育培训，实现纪法教育常态化、全覆盖、见实效。二是常态化开展警示教育。不断加强反面案例、纪法规的学教育，通过视频形式组织全体职工观看警示教育片，利用务公开栏等宣传平台上传风政学资料、轮播国家监委系列警示教育片，以案明纪说法，以案促治促改。引导广大员干部职工警钟长鸣，持续增强洁从业和洁自律意识。定期开展政约谈，筑牢了反腐倡建设的思想防线。

二、存在的问题

今年我中心风政建设和反腐败工作在的坚强领导和市的具体指导下，取得了较好的成效，但是与上级的要求相比还存在一些薄弱环节，与新的形势要求和基层期盼还有一定距离。一是个别干部职工重视程度还不够，存在风政建设个别工作抓得不实的问题；二是对风政风险防控管理的认识还有待进一步提高，制度机制制定还有待进一步加强和完善；三是反腐倡工作创新力度不够，还不能完全适应新形势新任务的要求。

三、下半年工作重点

一是强化学，增强定力。始终以和的精神为指引，把思想建设摆在首位，坚定不移、不折不扣贯彻落实的路线方针政策和、的决策部署，以高度的自觉、思想自觉和行动自觉，坚决做到令行禁止。印发学教育材料，员干部读原文、悟精神、探理论，带着思考学、带着问题学、带着责任学；以支部、各科室为单位，谈感想、谈心得、谈体会，互相交流、相互学、共享成果。

二是靠实责任，健全控体系。强化担当、责任担当，切实做到责任落实到位、制度执行有果，推进全面从严治。认真落实《（组）落实全面从严治主体责任规定》，细化责任分解，压紧压实“两个责任”和领导干部“一岗双责”，拧紧责任螺丝。进一步提高对洁风险防控工作的思想认识，找准工作着力方向，持续开展以岗位为点、以程序为线、以制度为面，环环相扣的洁风险防控工作，突出对重点领域、重点岗位和关键环节的风险排查，建立长效的运行体系。

三是挺“纪”在前，转变纪律。持续推进“四风”问题整治，聚焦各项重点工作任务落实、规定精神贯彻执行等方面存在的突出问题，逐项对照查摆，坚决杜绝形形色色的形式主义、官僚主义，以身边案例作为“活教材”抓警示教育，进一步净化机关生态。

四是建强队伍，提升业务素质。进一步提升业务能力、服务水平和办事效率，努力建设“学型、型、效能型、洁型”机关，激发全体干部职工干事创业、创新创优的动力，着力打造一支敢担当、重实干、有素养、强技能、优服务、守清的队伍。持续优化结构配备，注重干部专业化能力提升，加大培训、交流力度，强化干部职工综合能力培养，引导全体干部职工真抓实干，创造更加优异工作成绩。

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