书记202x年度抓基层党建工作述职报告

第一篇：202x年度抓基层工作述职报告

按照会议要求，现将202x年以来抓基层工作情况述职如下：

一、202x年主要工作

（一）强化理论武装明方向，让基层更有高度。深入开展主题教育，通过牵头引领学、支部统筹集中学、强化阵地保障学、围绕中心跟进学等方式，共组织学43场次，参与员近万人次。镇检视问题7条，各村检视问题52条，已全部整改到位。期间，镇及x村、x村接受了巡视组及省、市多次检查，得到了高度认可。

（二）巩固制度建设强班子，让基层更有力度。...

（三）结合镇域实际抓发展，让基层更有深度。构建“三区两河一线”发展格局，着力打造农文旅融合发展示范区。依托支部领办合作社，谋划集体产业项目4个，深入挖潜盘活集体资源，持续壮大村集体经济。其中x产业被、省级媒体推送刊发，x村的特色农产品发展迅速。各村集体年收入均达到10万元以上。

（四）牢记宗旨抓重建，让基层更有温度。一是坚持人民至上开展抢险救援。抢通道路约90公里，运送物资5万件次，恢复饮水点位60个、管道近10000米，组织消杀20xx人次、清淤清障20万方，群众生活得到基本保障。二是站稳人民立场推进灾后恢复重建。大力开展人居环境整治，解决用工3000人次。全面落实受损农房及家庭财产保险赔付、应急资金、冬春救助，共计915.33万元，受益7500余人。以x等村为重点，复土造地100余亩，先进做法被学强国等媒体推送刊发。打造野趣旅游小环境，迅速提振灾区群众的精气神。扎实开展基层民生走访、民生服务日工作，把的关怀与温暖送到群众中去。

二、存在的问题

（一）统筹能力还需进一步提升。我作为主要责任同志，需要综合统筹协调各方面力量和优势，在坚固基层堡垒、推动谋划发展、服务群众、产业带富方面还存在短板弱项。对班子成员的带动能力也不够，面对年轻化的班子，作为班长，没有起到很好的带动作用，致使在把握方向、谋划全局方面，能力也有所欠缺。

（二）抓促发展思考还不够深远。当前工作与县委提出的经济社会高质量发展还有不少差距，谋划全镇统领经济社会发展工作还不够精准深远，存在就工作论工作现象，深入一线剖析原因、与镇情村情相结合方面仍有差距。疲于应对上级部署任务，以上率下带班子谋划中心工作还不够，还缺乏一杆子插到底的劲头。

（三）基层治理的凝聚力、科学性还有差距。对外，在激发广大员推动发展、参与治理积极性方面做的还不够好，与本地乡贤、社会知名人士的沟通还不够，基层网格化作用发挥仍有较大空间。于内，一定程度上还存在机构设置不优、职能分散交叉现象，基层“事多人少”“看得见管不着”等基层治理的痛点、堵点仍然存在，一定程度上影响了工作质效。

三、下一步工作方向

（一）以身作则，从严落实主体责任。认真履行好“第一责任人”责任，严格落实主体责任，促进班子成员、组织负责人齐抓共管，形成人人担责的工作新局面。坚持考核指挥棒作用，把考核结果与村干部绩效管理挂钩，表彰先进，鞭策后进，确保村村有压力、人人有动力。

（二）以上率下，不断夯实基层组织基础。牢固树立“抓好是本职，抓不好是失职”的意识，做到工作与经济民生工作同安排、同部署。一是管好镇村干部队伍，强化作用发挥。二是理论学常抓不懈，坚定方向。三是综合统筹协调，充分发挥镇村各级力量，增强凝聚力、号召力。四是优化职能设置，配齐配好科室人员，明确责任分工，提升工作质效。五是加强阵地建设，加快推进水毁村两室建设和修缮。

（三）以点带面，统筹推进灾后恢复重建和和美乡村建设。灾后恢复重建是今后一个时期的中心任务，我将紧跟县委脚步高站位谋划和规划，充分发挥属地责任，加快推进各村污水处理站建设，水毁耕地复土还耕，道路、桥梁修复等工作。持续拓宽工作格局，积极谋划好＋乡村振兴特色品牌战略，打造和美乡村示范区、乡村振兴示范区和灾后恢复重建示范区，推动乡村振兴各项部署在镇村落实落地。

第二篇：总支抓基层第一责任人职责述职报告

202x年，本人严格履行基层第一责任人职责，始终坚持聚焦主业落实任务、助力发展提升质量，现述职如下：

一、履职工作特色和亮点

1.强化理论武装，把牢理想信念总开关。始终坚持把加强理论学，提高员干部素质作为立足实际、服务妇女，提高履职能力的首要任务，紧紧围绕学贯彻主题教育，带头深入研读的二十报告和章，系统学《著作选读》《专题摘编》等必学篇目。通过领导领学、读书班封闭学、组中心组集体学，全体员干部集中学30次，开展交流研讨4次，撰写体会。通过强化理论武装，进一步促使全体员提高站位、树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，凝聚起干事创业的强大精神动力。

2.牢记使命担当，夯实主体责任压舱石。认真履行工作第一责任人职责，健全完善《组议事规则》，主持召开组会16次，员大会6次，研究确定重点工作任务。对标支部建设标准化和基层质量提升年工作要求，运用“平台”严格落实“三会一课”，精心组织召开民主生活会、组织生活会和主题日活动，加强在职员双重管理，落实员“一卡双制”要求，使全体员在严格的组织生活中进一步树牢规矩意识。

3.聚焦薄弱环节，打好工作组合拳。针对上年度查找出的“就抓、主题活动少，组织生活形式单一”等问题，研究制定《主题日活动方案》，先后组织开展“重温铁人精神·凝聚巾帼力量”等主题日活动12场次，以学感悟、缅怀先烈、对标模范、警示教育、扶弱助困等形式激发员干事创业热情，建起“巾帼家美积分超市”20个，举行的精神巡回宣讲、庆“三八”颁奖典礼、广场舞展示大赛、诗歌朗诵大赛、演讲比赛、机关趣味运动会等文化活动和志愿服务150余场次，筑牢了广大妇女听话、跟走的思想基础。

4.坚持先锋引领，守住服务妇女生命线。持续深化“情系妇儿·服务万家”机关服务品牌，把员的先锋模范作用和品牌创建成效落实到服务基层、服务妇女上。全年，为2万余名农村妇女进行“两癌”免费检查，为34名农村妇女申请“母亲两癌救助基金”34万元；开展“恒爱行动—百万家庭亲情一线牵”、“呵护成长”爱心奶粉捐赠、爱心企业送种子、走访慰问妇女儿童等活动，动员各级组织和爱心企业捐助生活物资20多万元，受益妇女儿童1300余人，倾心尽力帮助妇女儿童弱势群体解决了实际困难。

二、存在的主要问题及原因

一是工作创新不足。202x年，虽然认真谋划开展了内容丰富、形式多样的主题日活动，但在进一步提升组织服务能力上，还存在创新不够、办法不多，没有形成长效管用机制的问题。二是工作亮点不够。机关支部员少，抓工作“按部就班”，特色亮点不足，经验做法积累不够，工作中没有形成叫得响、拿得出的特色亮点工作。三是抓促发展办法较少。日常工作中满足于用现有方式和办法开展员的管理与教育，在抓、促发展方面探索不足，业务工作和工作的融合度需进一步加强。

认真反思、究其原因：一是创新意识不足。面对新形势下工作面临的新情况、新问题，学思考不够深入，满足于完成规定动作，惯于老套路抓，缺少对工作一抓到底的恒心。对抓好新时期工作的创新意识不够强，深层次谋划指导还不够到位，在抓好促发展等方面的办法措施还不多；二是精力投入不够。作为支部，面对妇联人员少、工作繁忙的客观实际，对重点工作谋划思考投入精力多，对工作安排部署多、但跟进落实少，静下心来认真思考谋划工作的时间较少。结合妇联组织创新改革的实际研究谋划工作不够，没有完全把的组织建设和服务妇女儿童的工作有机结合起来，对如何做好“带妇建，妇建服务”措施办法不多，效果不明显；三是抓落实力度不够。对加强基层工作重要性认识不够深刻，跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效管用机制。

三、下一步工作思路和措施

1.抓学、促提升，理论武装强化素质。巩固提升学贯彻新时代中国特色社会主义主题教育成果，持续深化学和的精神，用的创新理论武装头脑，在学深悟透的基础上，把学的成效转化到推动工作、落实工作的具体实践中，实现以促工作、以带业务的目的。从严落实“三会一课”、民主评议、“一卡双制”、在职员积分管理等制度，进一步丰富主题日活动内容和活动形式，使员理想信念、使命担当在持续教育和规范管理中得到提升，进一步增强组织的凝聚力和战斗力，更好地发挥的领导核心作用和战斗堡垒作用，以高质量机关工作推动妇联工作再上新台阶。

2.强责任、重教育，落实主体作用。牢固树立抓的主责主业意识，自觉对标工作部署要求，谋划制定好《202x年机关工作安排》，细化《工作责任清单》，认真履行工作职责，持续深化支部建设标准化，坚持每月召开1次组会，研究确定1项重点任务，每月开展1次主题日活动，每季度组织1次课教育，主动对标、自觉达标，形成责任落实长效机制，推动机关与妇女工作深度融合。

3.创品牌、出亮点，做实服务品牌。创新推进“情系妇儿·服务万家”服务品牌创建工作，聚焦乡村振兴、脱贫攻坚、社会治理的中心大局，积极对应妇女儿童实际需求，深入开展乡村振兴、创业创新、文明家庭、巾帼暖人心四大行动，实施“家家幸福安康工程”，逐步推进“巾帼家美积分超市”村村全覆盖，找准服务品牌创建与做好做实妇联服务妇女儿童民生实事的结合点、着力点，把基层妇联组织建设得更加坚强有力、充满活力，更好的满足妇女群众的新期待，以妇联服务机关、模范机关建设焕发基层工作新活力。

第三篇：局组202x年抓基层工作述职报告

202x年，在、以及机关工委的正确领导下，在局机关班子成员以及机关员干部的大力支持和积极配合下，我切实履行工作职责，团结带领机关班子成员，认真贯彻落实《202x年市直机关工委的建设工作要点》，紧紧围绕服务市局中心工作的目标，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进全局工作，实现了抓与促发展的深度融合，为我市司法行政事业快速发展提供坚强的组织保障。现将全年工作述职如下：

一、202x年主要工作

（一）强化引领，深化思想理论武装，员干部思想建设不断深化。...

（二）严格责任落实，保障基层工作有效开展。我深入研究，抓好两个清单落实。定期组织召开工作会议，专题讨论和部署基层工作，印发《机关重点任务清单》和《组（）抓责任清单》重点抓好以下几项工作贯彻好两个清单。一是提高站位，种好“责任田”。作为专职副，我牢固树立“抓好是最大政绩”的理念，努力将全面从严治作为根本任务纳入全局工作。督促班子成员落实“一岗双责”。严格对照两个清单，明确责任人，逐条对照，逐条消化，确保清单任务完成。二是坚持抓在日常，守好“主阵地”。我始终树立“的一切工作到支部”的鲜明导向，扎实开展“支部标准化规范化建设”活动，着力补短板、强弱项，推动组织设置、班子建设、内生活、活动阵地、运行机制、档案管理“六个规范化”。坚持抓在日常、严在经常，围绕落实民主评议员、专题组织生活会等重点工作，从日常工作做起，从内生活严起，推动员教育经常化、组织生活正常化、作用发挥常态化。三是推进创新，打好“主动仗”。我创新“互联网＋”工作模式，培育＋业务品牌支部，涌现出“＋公共法律服务”“＋行政监督”“＋矛盾纠纷排查化解”品牌等支部。精心打造“最佳服务成果”活动品牌，结合x等项工作，推出了x品牌建设，为百姓提供“最后一公里”法律服务。

（三）全面加强基层工作，基层组织的战斗堡垒作用充分发挥。作为局机关，我深知抓好基层工作的重要性，重点做好以下工作：

1.提升质量，推进标准化制度化支部建设。以“全市基层制度落实年”为契机，全面抓好《基层组织工作条例》，对照条例进行自检自查，列出具体清单，进行整改落实。持续开展“x”活动，推动《中国支部工作条例（试行）》重点任务落实落地。提出创建“过硬、纪律严明”的x机关x支部、“争当排头先锋、永葆本色”的xx支部。在开展支部标准化规范化建设评估定级工作期间，成立评估组、召开会议、制定方案和计划，利用一周时间对全局x个支部进行全覆盖检查，列出8个问题清单，提出5个整改意见，及时纠正进行整改：评定出10个示范支部，32个达标支部，10个基本达标支部。对10个表现突出的示范支部进行表扬和推广；对存在问题的10个基本达标支部进行批评指正，限期整改，实现了示范支部达到20％的工作目标。

2.加强组织建设，提升机关职能。我根据实际情况，合理配置基层组织，建立组（）联系点制度，深入市公共法律服务中心第一支部联系点支部指导工作、上课。组织召开机关各项工作会议12次，以多种方式深入局直属各、总支、支部对三会一课等组织制度落实情况进行全面检查和业务指导。融入中心工作，防止“两张皮”。坚持与业务两手抓、两手硬，坚持向中心聚焦，为大局聚力，以解决“灯下黑、两张皮、一般化”问题为契机，对支部“三会一课”和费使用情况等落实情况进行全面检查，列出问题清单，对软弱涣散支部限期整改。

3.强化政教育，筑牢思想防线。我还通过上课、网上学、支部学等多种形式开展员教育，组织召开全局政大会，警示教育在职员警钟长鸣。在重要清明节、五一时间前，向局直属、总支、局机关各科室下发洁过节等通知。全力支持和配合派驻纪检监察组履行监督执纪问责和审查调查职能，并提供相应保障，做到有案必查、有腐必惩。对干部进行任前谈话x次，进行提醒谈话x次，通报x起违纪案件。

4.创新政文化载体，丰富主题日活动。我组织开展庆“七一”、中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年群众性主题教育、到市律协基学参观、员志愿者深入x社区，与社区干部、居民共同开展公共场所卫生清理、收看收听学“忠诚颂”－－202x年身边员典型故事汇等日活动。扎实开展“课开讲啦”活动。从52个支部490多名员中精心选出5个精品课，为广大员干部补足精神、坚定信念、把稳思想、拓宽视野。员干部在学课知识的同时，也扎实了自己的务知识，提高了性修养，明确了课学的目标。组织开展“学身边榜样”。挖掘了“雷锋号”、“最美退役军人”等典型集体和个人。对先进典型进行挖掘，大力培养选树新时代有影响力的先进典型，组织全局员向先进典型学，进一步弘扬正气、提振士气、焕发朝气，以新时代榜样精神讲述司法行政故事。

6.认真完成和参与市直机关工委举办各项活动，创建清机关。我还积极组织优秀科长、先进科室评选活动。其中1人获得优秀科长，2个科室获得先进科室的荣誉称号；安排部署局直属各单位做好微视频作品征集活动；做好“最佳服务成果”创建活动阶段小结。结合利用载体以“生态山城、美丽x”为主题，在开展“生态文明活动月”活动中，向机关干部宣传“生态立市”的重要意义。开展“我是公仆我为您服务”教育实践活动，与x支部开展共建活动，组织员支援服务队进社区开展法律服务活动。打造单位政文化，在会议室、走廊等场所，以书画、政警句等形式展示中华优秀传统文化、社会主义先进文化。

7.加强员教育培训，打造专责务干部队伍。印发《202x年员教育培训工作计划》，举办支部和务干部培训班，提高“懂务、善组织、敢管理、能服务”的能力，切实把务干部培养成上的明白人、工作的内行人、干部群众的贴心人。发放《x》500余本，为部分员过生日，发放生日卡。严格发展员，加强入积极分子培养教育，注重在业务骨干中培养发展员，全年审核8名新发展员、x名预备员转正材料。加强费收缴作，按时足额缴纳费x元。

8.抓好服务企业和群众工作，机关工作和精神面貌明显改善。为了服务好企业和人民群众，我们印发了《我是公仆我为您服务活动方案》，引导全市x机关干部和x工作者切实把人民满意作为新时代司法行政工作的第一标准，切实当好人民群众“法律贴心人”。全市x机关通过多种渠道广泛开展学雷锋志愿服务活动，营造了学雷锋的浓厚氛围，得到了人民群众的一致好评。

二、存在的主要问题

回顾今年以来的工作，我始终坚持“围绕中心抓，抓好促发展”的方针，工作取得了一定的成绩，但是经过深入基层一线开展调研，广泛听取意见，认真梳理分析，发现还存在一定的差距和不足。如：对新形势下开展工作的办法单一，简单粗糙；推进工作与业务工作深度融合不够；一些基层组织联系、服务群众能力不够强；员干部推动科学发展、驾驭复杂局面的能力有待进一步增强。

三、下一步打算

在今后的工作中，我将充分履行好机关的职责，并与班子成员一道，进一步落实全面从严治主体责任，切实增强从严治的责任感和使命感，把抓好的建设作为最大政绩，把工作和中心工作一起谋划、一起部署。加强工作的实效考核，进一步细化考核指标体系，提升工作的制度化、科学化水平。坚定不移地加强基层组织建设，不断加强各项制度建设，努力形成改进的新常态，把关系群众切身利益的民生工作抓实抓好，力争实现x工作再上新台阶。

一是严格按照工委要求，制定按照《机关重点任务清单》和《组（）抓责任清单》；

二是突出建设，以“五个抓好”加强引领。以深入推进“清机关”建设工作为抓手，通过“五个抓好”，切实发挥工作的引领作用。一是抓好思想统一。学《民法典》等重要指示批示精神，外请教授授课。二是抓好总体谋划。每季度研究一次工作，及时贯彻决策部署，立足全局、科学谋划工作。三是是抓好示范带动。局组成员深入基层支部讲课至少一次，深入县区开展调研一次，与分管领域谈心谈话一轮。

三是深入开展创优争先活动，打造1－2个品牌支部，组织开展形式多样的载体活动，开展员、务工作者培训等活动；

四是做好x名重点培养对象发展工作和x名预备员转正工作，开展员志愿服务队进社区、微课、烈士陵园祭扫烈士墓、庆七一等系列活动，迎接建国75周年。

五是抓好“＋营商环境建设”工作，提升服务企业能力。继续开展“我是公仆我为您服务”教育实践活动和“人人都是营商环境”大讨论活动，组织全体x员对我市民营企业开展“x”开展“x”专项整治活动、组织x的专业人员组成服务团队，对小微企业开展x。

第四篇：组202x年度抓基层工作述职报告

202x年，在区直机关工委和我会组的坚强领导下，我深入学贯彻的精神，坚持以为指导，贯彻落实全国、全省、全市、全区组织工作会议精神，紧扣、各项工作安排，始终将抓好作为第一职责和最大政绩，全面落实基层三年行动计划，从严抓好机关“学贯彻”主题教育，把工作与事务工作同谋划、共部署、齐推进，不断增强基层组织凝聚力、战斗力和向心力，不断提高机关质量，取得显著成效。现将202x年抓工作情况述职如下：

一、202x年工作完成情况

（一）深入学宣传贯彻的精神，有力汇聚了听话跟走的强大正能量

通过组织集中收看、组扩大会议传达学等形式组织区总工会机关干部职工全面学、深入学。主要领导深入街道、社区（园区）、企业工会宣讲，迅速掀起学宣传热潮，确保将的精神传达到每位工会会员。谋划具有工会特色、职工喜闻乐见的学宣传活动。举办“学·奋进新征程”系列活动，推出“中国梦 劳动美——喜迎 建功新时代”职工之声系列专栏，推动的精神真正走进基层一线、走进职工心里。

（二）扎实开展主题教育，夯实思想建设根基

坚持在学懂弄通做实上持续发力，在学宣传的精神上走深走实。一是加强组织领导。按照统一部署，迅速召开动员部署会，制定并印发主题教育“1+3”工作方案，成立区总工会主题教育领导小组，配套建立区总工会“5+5”工作体系。二是强化理论学。围绕学贯彻，组织我会领导班子开展为期七天的主题教育读书班，重点学的报告和章，《著作选读》《专题摘编》等“4+4”书目，累计开展专题集中研讨7次。围绕“学领会文化思想 深入学关于‘两个结合’的重要论述精神，在文化传承发展座谈会上的重要讲话精神以及《著作选读》第一卷、第二卷精神”“学运用浙江‘千万工程’经验案例”等主题组织开展集中研讨6次。各支部通过第一议题学最新重要讲话和重要指示批示精神15次，并发放4＋4学书目230份，积极发动退休员通过学强国等学平台，加强新时代中国特色社会主义理论学。本人以《锤炼过硬本领 实干担当作为》为题向各员讲授课。三是深化调查研究。...

（三）推进机关组织标准化规范化建设，建强基层战斗堡垒

坚持把抓班子、带队伍作为事关长远发展的根本性、战略性工程，一如既往加强基层组织和干部队伍建设，营建良好生态，激发动力活力。一是夯实基层基础。制定并印发《区总工会总支部202x年工作计划》，把支部标准化规范化建设、员教育管理列入工作重要内容，推动基层支部标准化规范化建设，确保支部工作全面过硬、全面从严。二是规范员教育管理工作。认真落实“三会一课”制度，加强机关员的教育培训，采取在岗自学、集体研讨等形式，细化各支部学目标和任务，延伸“三会一课”平台，截至目前，召开员大会20次、支委会（包含总支委会）36次，课11次，创新开展主题日活动32次。全年常态化开展员谈心谈话活动，及时了解员思想、生活、工作情况，帮助同志发现问题、解决难题，全年共开展各类谈话26次。遵循员发展程序，严肃工作纪律，将员发展的工作重心向一线和青年职工倾斜，202x年确定入积极分子4名，确定员发展对象3名，预备员转正1名。严格落实费收缴相关制度规定，费年度缴纳金额20400元。三是深入推进落实“三定三联”。...

（四）坚持与业务融合，引领保障工会工作高质量发展

一是聚焦服务中心大局，组织动员广大职工建功立业。围绕中心工作，深入开展素质提升行动，开展职工素质提升培训项目42个，惠及职工3万人次，让更多新就业群体实现学历能力“双提升”，激发新就业群体主动融入组织、积极参与共建共治的群体共鸣。广泛深入持久开展劳动和技能竞赛，持续深化产业工人队伍建设改革，充分激发广大职工的积极性主动性创造性。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。完成各级五一劳动奖和工人先锋号评选工作，202x年我区全国、省、市五一劳动奖和工人先锋号获表彰先进个人和集体共x个。建成劳模和工匠人才创新工作室140个，开展劳模宣讲活动53场次，宣传受众6644人次。

二是聚焦履行基本职责，做好工会维权服务工作。推动维权服务关口前移。累计排查全区重点企业3500余家，切实维护劳动领域安全。接报处理职工诉求894宗，帮助职工争取经济利益3851万元。开展集体协商工作，签订集体合同2230份，覆盖企业18603家、职工50万余名。建成“1+11+59”工会法律服务站（点），为街道总工会、27个一二级社区工联会、11家重点企业工会配备法律顾问，开展法治宣教活动521场，免费提供法律援助18宗。开展“工会+法院”诉调对接工作，受理人民法院分派诉前调解案件1495件，为职工争取经济利益461.99万元；探索“工会+检察”职工维权新路径，推动社区美团外卖员猝死事件妥善处理；推动“+工会”工作机制。邀请代表或政协委员参加议事，推动议题形成建议案或提案，促进落地。

三是聚焦夯实基层基础，持续深化工会改革和建设。推动工联会工作纳入社区工作同部署同考核。制定工联会规范化建设工作指引和工会社区网格化服务管理、职工社团运行，选取22家工联会综合改革试点单位，打造一批精品项目。新建基层工会组织250家，百人以上企业建会率达100%，新就业形态企业单独建会167家，发展会员54281人。全区已建成“暖蜂驿站”13个,“劳动者爱心角”51个。强化企业民主管理，参与全省厂务公开民主管理理论与实践征文交流活动，获评一等奖。

四是聚焦“我为群众办实事”，有力激发了广大职工的劳动热情和创造活力。加快建设职工服务阵地网络。开展310场关爱系列活动，惠及职工3.4万名。探视因工受伤住院职工955人，发放慰问金32万元，开展工伤法律咨询667人次，帮助职工争取经济利益2116.67万元。

五是聚焦意识形态工作，切实抓好干部和职工群众思想关。抓实抓牢意识形态工作，明确班子成员意识形态工作责任，切实将意识形态工作抓实、抓细。坚持正面宣传为主，唱响主旋律，充分发挥工会作为联系职工群众的桥梁纽带作用，不断强化职工思想引领，引导职工群众听话、跟走。成立工作专班，定期研判劳动领域形势，部署防范抵御工作。打造“211”劳动关系预警处置工作体系，推动完善协调劳动关系三方机制。

六是聚焦从严治，促进风更清更更正。坚持正风肃纪，加强风政建设，以风清气正的生态涵养员干部们干事创业的精气神。印发了《202x年从严治和风政建设工作方案》及主体责任清单，明确责任、齐抓共管，组织签订《同级监督承诺书》4份，并进一步梳理政风险点、领导班子成员权力清单、完善内控制度，压紧压实风政建设“一岗双责”。制定《区总工会政风险点清单》，梳理出我会政风险点6个，找源头，抓关键，强机制，切实将权力放于监督之中，把腐败杜绝在监督之中。严格队伍管理。对新任职的公务员进行任前政提醒谈话，组织编外聘用人员参加洁从业教育活动，并全部测试合格。每逢重要节日，及时传达、区监委关于遵守规定和加强洁纪律的有关要求，教育干部职工时刻绷紧洁纪律的弦。对我会辅助人员逐一进行背调，全面梳理聘用过程，进一步加强了基层辅助人员资格审查、聘用流程和日常监督管理。

二、上一年度述职报告所提问题整改情况

一是资料记录内容简单，员活动不积极。整改情况：加强支部记录人员学和培训，明确资料记录规范。定期开展主题日活动，通过参观成就展、讲课等活动充分调动员参加活动的积极性。

二是思路不够广。整改情况：与组织部合作共建新就业群体培训集体，让更多新就业群体实现学历能力“双提升”，激发新就业群体主动融入组织、积极参与共建共治的群体共鸣。与组织部联合发文，推动工联会工作纳入社区工作同部署同考核。

三是规定动作完成较好而自选动作不够丰富。整改情况：结合工会实际，通过送清凉、送课程、送培训等方式加强与职工群众的沟通联系，不断提升职工群众的获得感、幸福感、安全感，引导职工群众听话、跟走。

三、存在问题和不足

本人作为总支，虽然带领总支上下在工作方面取得了一些进步，切实提升了总支政建设和建设，为各项业务工作的顺利开展提供了有力保障，但还存在着一些不足：一是理论学结合工作实际还不够紧密。对上级部门的重要部署、会议精神只满足于一般性学，结合实际提出的落实措施不够具体，在学懂、弄通、做实上还有一定差距。二是工作创新还有差距。我会工作以规范务实为目标，创新能力不足，在找准载体、创新思路、提升实效上还存在一些差距。三是工共建融合度不够。今年虽然在基层治理、职工教育方面探索带工建举措，但仍然没有彻底摆脱就抓的惯性思维，工作与业务融合发展不够紧密，没有做到齐抓共管、同频共振、同向发展。

四、下一步工作及打算

（一）聚焦理论学，大力加强机关的思想建设

坚持“思想引领、学在先”机制，采取组中心组引领学、支部集中深入学、“学强国”自主学等方式，引导员干部始终做的坚定信仰者、忠实实践者。全面加强建设，始终把建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚定捍卫“两个确立”。做实做细思想工作。加强理想信念教育，坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重，认真落实谈心谈话制度，关心关爱干部职工，及时发现问题苗头，让红红脸、出出汗成为常态。

（二）聚焦中心工作，大力提升机关工作水平

推动业务深度融合，聚焦围绕中心、建设队伍、服务群众的核心任务，强化全局思维和系统观念，组织员干部立足岗位职责，真抓实干、攻坚克难。完善工会挂点联系制度机制，使工会工作扎根于基层、扎根于职工群众之中。构建工会干部能力图谱，形成分层分类、全员覆盖、精准适需的“三横两纵”工会干部培训体系。持续深化社会化工会工作者队伍建设改革，确保一级、二级社会化工会工作者职级“可上可下”，富有竞争性。

（三）聚焦主业意识，在责任落实上再下功夫

坚持全面从严治牛鼻子，完善工作考核、督促检查、激励约束、追究问责机制，全面实行工作目标管理、项目推动，强力压实机关工作责任。加强对支部落实“一岗双责”情况考核，强化述职评议考核结果的分析运用，促进支部履行好责任，确保长管长严、敢管敢严、真管真严的要求落实到每个支部、每名员。认真贯彻落实《内生活若干准则》《中国内监督条例》等规定，坚持抓在日常，严在经常，不断增强的生活的战斗性，更好地发挥“熔炉”作用。坚持和完善“三会一课”、组织生活会、民主评议员等制度，加强日常监督检查，确保组织生活经常、认真、严肃。

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