2024年党风廉政建设工作情况汇报

随着新时代的步伐不断加快，风政建设作为的建设的重要组成部分，对于推动全面从严治向纵深发展具有不可替代的作用。202x年，我局在上级的坚强领导下，持续深化风政建设，以建设为统领，以思想教育为基础，以制度建设为保障，以文化培育为引领，取得了显著成效，但同时也清醒地认识到存在的问题与不足，并明确了下一步的工作方向。现将一年来的工作情况、存在问题及未来打算汇报如下：

一、风政建设工作情况

（一）强化引领，筑牢思想根基

今年，我局始终把建设摆在首位，深入学贯彻，特别是关于全面从严治的重要论述，通过“第一议题”制度，将学成果转化为推动风政建设的强大动力。我们坚持“两个维护”，严格执行规定及其实施细则精神，以清机关创建为抓手，将风政建设融入日常、抓在经常。定期召开会议专题研究风政建设工作，层层压实主体责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（二）深化学教育，筑牢思想防线

我们创新学方式方法，实施“七抓七学”模式，即集中学、支部学、自主学、示范学、参观学、讲座学、平台学，全方位、多角度提升员干部的素养和纪律意识。带头讲政课，通过鲜活案例、深刻剖析，引导员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，强化性教育和警示教育，组织学纪法规，通报典型案例，让员干部在思想上受洗礼、行动上见真章，不断增强拒腐防变能力。

（三）厚植清文化，营造良好氛围

我们注重清文化的培育与传播，构建了清文化长廊，打造清院落，让清元素渗透到每一个角落。通过举办清读书会、清茶艺体验等活动，让员干部在轻松愉快的氛围中接受清教育，感受洁奉公的精神力量。，还通过洁家访、家风座谈会等形式，将清家风建设作为风政建设的重要延伸，征集清家书，讲述家风故事，让清成为员干部及其家庭的共同追求。

（四）构建监督体系，筑牢制度防线

我们严格执行《（组）落实全面从严治主体责任规定》，制定并细化责任清单，明确各级领导干部的风政建设职责。建立健全领导干部政档案，严把风政意见回复关，确保干部队伍纯洁。针对年轻干部，我们特别注重培养其洁自律意识，通过导师制、谈心谈话等方式，引导其扣好洁从政的“第一粒纽扣”。同时，完善纪律督查和自查互查制度，将其纳入绩效考核体系，通过日常巡查、专项检查、暗访抽查等多种方式，形成全方位、立体式的监督网络。

二、存在的问题

在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到，风政建设工作仍存在一些不足：一是部分员干部的敏锐性和鉴别力有待提高，对风政建设的认识还需进一步深化；二是学教育的针对性和实效性有待加强，部分员干部存在学而不思、学而不用的现象；三是清文化的渗透力和影响力还需扩大，清家风建设还需进一步深入；四是监督执纪的力度和精准度需进一步提升，对苗头性、倾向性问题的发现和处置能力有待加强。

三、下一步工作打算

针对上述问题，我们将采取以下措施，持续推动风政建设工作向纵深发展：

（一）深化思想教育，提升站位

继续深化的学教育，特别是关于全面从严治的重要论述，提高员干部的觉悟和思想认识。创新学方式方法，增强学教育的针对性和实效性，确保学成果转化为推动工作的强大动力。

（二）强化制度建设，完善监督机制

进一步完善风政建设制度体系，制定更加科学、严密、管用的制度措施。加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落地生根、见到实效。建立健全监督执纪问责机制，对违纪违法行为零容忍、严查处，形成有力震慑。

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