五措并举助推乡村振兴经验材料

近年来，x县认真贯彻，扎实推进“＋乡村振兴”各项工作，在落实责任、建强组织、抓好队伍、强化保障、创新发展五个方面全面发力，为打赢乡村振兴战提供坚强组织保障。

牵好“牛鼻子”，凝聚乡村振兴向心力。压实责任。建立工作责任清单、问题清单、任务清单，把履行抓工作责任与落实乡村振兴任务同安排、同检查、同考评，将乡镇履行乡村振兴情况纳入抓工作述职评议内容。强化考核。坚持月例会布置、季检查考核、年述职评议，强化对检查及考核结果的运用，对乡村振兴工作支持不力的单位或个人，本年度不予评先评优；对工作成效较好的、群众满意度较高的干部，优先予以考虑提拔重用。一年来全县累计开展实地调研x次，下发通报xx期，有效推动了“＋乡村振兴”责任落实、任务落地。

挺起“主心骨”，增强乡村振兴引领力。选优配强村级领导班子。扎实做好村“两委”干部队伍建设，实施“头雁”领航，制定《三务公开事项目录》《金溪县村干部履职行为二十条负面清单》等系列文件，建立村组织“一人一档”备案管理制度，严格落实村干部特别是“一肩挑”人员管理监督办法，202x年以来，调整不胜任不尽职村干部xx人，其中村组织10人。开展村干部学历提升，按照“433”（县级财政承担40％，乡级财政承担30％，个人承担30％）的标准为就读成学的村“两委”干部进行补贴，xx余名村“两委”干部就读县开放大学。选优配强村“两委”班子特别是组织和“两委”干部，截至目前，全县村组织新当选委员年龄、学历结构得到较好优化。持续开展软弱涣散组织整顿工作，将此项工作列入乡镇领办项目，实施“一村一策”，台账管理，解决突出问题，确保整顿成效。全县xx个软弱涣散组织全面完成整顿提升工作。提升村级组织组织力。开展全县工作规范化制度化建设工作，严格落实村级组织主题日、“三会一课”等制度，明确要求，把低保评定、新农村建设、村级公路建设等与村民切身利益密切相关的重要事项提交员大会讨论，提高村里无职员的主体地位，增强村级组织的组织力和凝聚力。

当好“排头兵”，提升乡村振兴战斗力。管好用好第一。制发全县驻村工作队管理办法，严格落实第一考核制度，将工作队开展乡村振兴情况纳入单位年终目标考核任务。严格村干部管理。各乡镇将乡村振兴工作情况纳入村级考核重要内容，并将考核结果与村干部绩效报酬、评先评优直接挂钩。发挥员模范带头作用。建立员“1＋N”结对帮扶机制，实行1名员致富带头人或员产业大户结对帮扶3至5户脱贫户，1名员示范户结对帮扶2至3户脱贫户，切实发挥员示范带动效应。

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