县局全面从严治党和党风廉政建设工作汇报

202x年，组在县委的坚强领导下，坚持以为指导，全面贯彻落实的和二十届二中、三中全会精神，认真贯彻落实二十届三次全会及省市全会部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻全面从严治战略部署，坚持要管全面从严治工作总基调，以的建设为统领，持之以恒抓好建设，保持惩治腐败高压态势，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为事业高质量发展提供坚强保障。按照工作安排，现将我局202x年全面从严治及风政建设工作开展情况汇报如下：

一、工作开展总体情况

（一）持续加强建设，夯实主体责任。始终坚持把性放在第一位，旗帜鲜明讲，强化意识，永葆清醒，遵守规矩，把严格遵守执行的纪律规矩放在首位，做到“从上看，从法治上办”，把讲体现在工作的方方面面。一是严肃生活。全面加强和规范内生活，严格执行《关于新形势下内生活的若干准则》，切实落实“三会一课”、主题日、组织生活会、民主生活会、谈心谈话、民主评议员等制度，严把民主生活会、组织生活会质量关，用好批评和自我批评利器，加强对内生活状况、的路线方针政策、民主集中制等执行情况的监督检查，进一步增强内生活的性、时代性、原则性、战斗性。今年以来，严格按程序召开县级领导班子民主生活会1次，纪学教育专题民主生活会1次，各支部均按要求组织召开组织生活会。二是严守规矩。始终把纪律和规矩挺在前面，将深入学和遵守章规作为经常性的工作来抓，对照章和的纪律规矩开展自查、自省、自纠，在纪律和规矩上绝不含糊，在律已用权上绝不任性，坚持严字当头、实处着手、抓常抓长、抓细抓小，确保严守纪律和规矩真正踩到底落到位。以纪学教育为引领，围绕《条例》加强纪规学，组带头组织纪学读书班1次，组织开展员干部纪规集中学共x次，现场教学x次，上政课x次。三是严格工作落实。坚决维护以同志为核心的权威和集中统一领导，自觉在立场、方向、原则、道路上同保持高度一致，保证政令畅通。积极落实的建设、风政建设工作责任制，年初制定工作方案，梳理风政建设主体责任清单，严格按照计划有序推动工作扎实开展。今年以来，组研究部署风政建设工作4次，政工作会传达学典型案例、安排具体工作x次。

（二）持续加强思想建设，筑牢拒腐防线。坚持“预防为主，防微杜渐”，切实加强政教育，筑牢员干部思想道德防线。坚持理论联系实际，不断加强监督管理，打造风清气正的生态，充分调动全体员的工作积极性，有力有效地将风政工作落到实处。一是深化洁教育，筑牢思想防线。注重在全体员中深化洁教育，通过走访红色基地、组织政培训、观看政警示片等多种形式开展政教育，引导广大员树立正确的权力观、利益观和政绩观。今年以来，开展警示教育x次，组织政培训x次。强调洁自律，让洁成为每个员的自觉追求和行动准则。通过一系列教育活动，成功筑牢了员的思想防线，进一步加强了洁从政、洁用权、洁修身、洁齐家的思想自觉，强化了员干部职工洁自律意识，提高一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的能力和水平，持续巩固风清气正的生态，为风政建设奠定了坚实的基础。二是深化制度建设，完善监督体系。在制度建设方面，坚持领导干部“一岗双责”，将政责任扛在肩上、抓在手心，定期召开专题会议研究部署风政建设和反腐败斗争工作，层层分解任务、压实主体责任。注重从源头上预防腐败，加强了对权力运行的制约和监督。修订完善了多项内部管理制度，明确了权力清单和责任清单，确保各项工作有章可循、有据可查。强化对制度执行情况的监督检查，确保制度刚性运行，不留死角。三是严查违规行为，维护清风正气。始终保持高压态势，对任何违规违纪行为都坚决查处、决不姑息。通过开展监督，督促解决问题，对问题线索进行“大清仓、大起底”，开展重点领域监督，加强对违规违纪行为举报的受理和核查工作，对反映的问题线索及时调查核实，做到件件有着落、事事有回音。强化警示震慑效果，注重发挥查办案件的治本功能，通过剖析典型案例、开展警示教育等方式，引导广大员以案为鉴、警钟长鸣，严把员干部监督第一道关口，充分发挥监督“前哨”作用，筑牢洁“防火墙”。今年以来，利用第一形态约谈x人，开展常态化谈心谈话x次，开展反面典型案例剖析x次。

（三）持续加强组织建设，打造高素质干部队伍。着眼增强组织功能和组织功能，持续推进抓促基层治理能力提升，推动基层组织更好服务中心、服务大局、服务群众，为业务工作高质量开展提供坚强组织保证。一是着力加强基层组织建设。围绕支部创建活动，结合全局重点工作，把工作与业务工作深度融合，进一步提高支部制度化、规范化建设水平，严格执行“三会一课”等制度，不断丰富主题日活动，提高工作水平，持续巩固拓展学贯彻主题教育成果。全年组织各类主题日x次，x支部获优秀支部称号。二是健全干部选拔任用与管理。坚持按程序选拔任用干部，严格把好干部选拔任用的动议、民主推荐、组织考察、讨论决定、任职等各环节。坚持德才兼备、以德为先，重实绩、重能力的用人导向，加强干部洁考察，对洁上有问题的坚决不用。抓“关键少数”，加强对员干部的日常教育、管理和监督。严格执行个人事项报告、因私出国（境）管理等制度。202x年，吸收35岁以下入积极分子x人，接受预备员x人。三是开展谈心谈话及述职述。认真贯彻落实《中国内监督条例》，今年以来，各支部向机关汇报述职述工作x次，班子成员向局组汇报述职述工作x次。积极开展谈心谈话活动，对新任职人员开展任前政提醒谈话x次；班子成员之间、员与员之间要通过民主生活会、组织生活会、支部会等开展经常性的谈心谈话，做到“有内容、有记录、有时间”。

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