2024年度市直单位领导班子民主生活会对照检查材料（四个带头） 提纲

　　202x年度市直单位领导班子民主生活会对照检查材料提纲（四个带头）

　　一、存在的突出问题

　　●　带头严守纪律和规矩，维护的团结统一

　　○　理论学不够深入，理论武装不扎实

　　○　学计划落实不严格、形式单一、研讨交流少

　　○　对的二十届三中全会精神理解不深刻

　　○　意识形态工作责任制落实不到位

　　○　敏锐性和判断力不足

　　○　对苗头性问题敏感性不够，反应迟钝

　　○　处理群众利益事件时缺乏主动发声意识

　　○　内生活不够严肃，批评与自我批评不到位

　　○　存在走过场现象，未能触及实质问题

　　●　带头贯彻执行规定精神，持续纠治“四风”

　　○　形式主义、官僚主义问题依然存在

　　○　重部署、轻落实，项目进展缓慢

　　○　文山会海现象突出，调查研究不深入

　　○　享乐主义和奢靡之风有所抬头

　　○　公务接待、办公用房存在浪费现象

　　○　部分干部缺乏吃苦耐劳精神

　　●　带头践行以人民为中心的发展思想，推动高质量发展

　　○　服务意识不强，工作不扎实

　　○　存在推诿扯皮现象，问题长期未解决

　　○　工作人员态度冷漠，缺乏耐心细致的工作态度

　　○　创新意识不强，工作方法不够灵活

　　○　缺乏开拓进取精神，重大项目引进和高端人才吸引不足

　　○　对新产业、新业态缺乏前瞻性研究和布局

　　●　带头洁自律，严格执行洁自律准则

　　○　洁意识不强，风险防控不到位

　　○　工程建设、物资采购存在规避招标现象

　　○　财务管理报销手续不规范

　　○　监督机制不健全，问责力度不够大

　　○　日常监督存在盲区，问责范围过窄、力度不足

　　二、问题产生的原因分析

　　●　思想认识不到位

　　○　对理论学的重要性认识不足，缺乏自觉性

　　○　对上级决策部署理解不透彻，缺乏大局意识

　　●　工作不扎实

　　○　浮躁情绪，急于求成，缺乏真抓实干精神

　　○　面对复杂任务畏难情绪，缺乏攻坚克难的决心

　　●　制度执行不严格

　　○　打折扣、搞变通，未能令行禁止

　　○　关键环节制度执行不严，存在漏洞和隐患

　　●　监督问责不给力

　　○　监督机制不健全，执纪不严

　　○　问责范围过窄、力度不足，未能形成震慑效应

　　三、下一步整改措施

　　●　强化理论武装，坚定理想信念

　　○　深入学贯彻

　　○　建立健全理论学长效机制，丰富学形式

　　○　将理论学成果转化为指导实践的强大动力

　　●　加强建设，提高工作效能

　　○　弘扬求真务实，反对形式主义、官僚主义

　　○　深入开展调查研究，优化营商环境，提高服务效率

　　●　深化改革创新，推动高质量发展

　　○　树立以人民为中心的发展思想，解决群众实际问题

　　○　推进供给侧结构性改革，培育新的经济增长点

　　○　探索创新工作方法，打破常规，尝试新事物

　　●　严格洁自律，筑牢防腐防线

　　○　增强洁自律意识，遵守纪国法

　　○　健全政风险防控机制，堵塞管理漏洞

　　○　加大监督问责力度，始终保持高压态势

　　局组将以此次民主生活会为契机，深入查摆问题，制定切实可行的整改措施，确保整改取得实效，为全市经济社会高质量发展作出更大贡献。