国有企业2024年党建工作总结及2025年工作计划

一、202x年工作落实情况

（一）聚焦“思想”，提升站位。一是重视理论学，坚定信仰。全年主持召开理论中心组学共x次，研讨交流x人次。二是做好学宣贯的二十届三中全会精神工作。公司认真贯彻、和集团公司关于学宣传贯彻的二十届三中全会精神的部署要求，通过集体学、专题研讨等形式，推动的二十届三中全会精神入脑入心。三是围绕构建“大宣传”格局开展宣传。突出抓好主题宣传、典型宣传和成就宣传，策划开展主题宣讲活动x场次，组织专题宣讲x场次，在各类媒体平台发布新闻x余篇，及时把的主张和决策部署转化为干部群众的思想共识和行动自觉。

（二）聚焦“核心”，提升组织效能。一是完善搭建配置两级组织。坚持“进章程”，修订完善《公司章程》，进一步明确职责权限、机构设置及重大问题决策程序，确保的领导融入公司治理向基层延伸。同时，选举产生公司第一届班子和班子，为公司改革发展提供了坚强的组织保证。二是开拓性探索“三懂四会五过硬”队伍常态化培养机制。聚焦高质量发展人才需求，着力构建“三懂四会五过硬”（即懂方向、懂政策标准、懂安全生产、懂经营管理，会思考谋划、会团结协作、会破解难题、会开拓创新，过硬的思想素质、过硬的本领技术素质、过硬的担当作为素质、过硬的洁自律素质）人才培养体系，努力打造一支规模适度、结构合理、精干高效、充满活力的高素质干部队伍，为企业高质量发展提供坚强的人才保障。三是以“支部目标管理”为手段，检验支部工作成效。制定《支部考核办法》，以月度考核的方式，督促各支部落实各项工作任务，实现支部由“软指标”向“硬约束”转变。

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二、存在的问题和不足

回顾一年来的工作，本单位在的建设方面虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足：落实全面从严治质量还有待提高；引领促发展的能力不够强；围绕中心工作发挥纪检监督力度不够；宣传工作不到位。

三、2025年工作思路及主要安排

（一）持续深入学宣传贯彻的二十届三中全会精神方面。一是加强学的组织领导，认真学宣传贯彻精神。按照集团公司学贯彻的二十届三中全会精神实施方案要求，制定公司具体工作方案。通过领导干部带头学、宣讲团专家辅导学、支部常态学、“主题日”集中学等方式在全公司掀起学热潮。二是丰富形式加强宣讲宣传，推动的二十届三中全会精神落地见效。成立公司宣讲团，全面深入基层一线开展的二十届三中全会精神宣讲活动，引导大家准确把握的二十届三中全会精神实质。以支部为单位开展知识竞赛活动，推动广大员干部深学细悟笃行。利用网站、微信公众号等新媒体平台开辟专栏进行宣传报道，推动形成浓厚的学氛围。

（二）推动领导作用充分发挥方面。一是持续学的理论、规纪，提升理论水平。坚持把学贯彻的理论、规纪作为一项长期任务抓紧抓实，用好“第一议题”、理论中心组学等制度以及“三会一课”、主题日等制度，深刻领悟的二十届三中全会提出的新思想新论断、作出的新部署新要求。二是两级组织要共同解决瓶颈问题，推动高质量发展。充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用以及支部战斗堡垒作用和员先锋模范带头作用，紧扣公司发展战略大局和中心工作，充分调查研究分析生产经营过程中面临的瓶颈问题和短板弱项，一起商量对策并落实解决问题。真正把优势转化为企业发展胜势。

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