国有企业2025年党建工作计划 提纲

　　国有企业2025年工作计划提纲

　　一、加强建设，确保企业发展方向正确

　　○　强化理论学

　　○　学的二十届三中全会精神和。

　　○　多元化学形式：理论中心组学、专题研讨、专家讲座、线上平台等。

　　○　每月集中学研讨，每季度专家解读，鼓励自主学。

　　○　完善重大决策落实机制

　　○　落实重大决策部署和指示批示精神。

　　○　建立跟踪反馈台账，严格执行“三重一大”决策制度。

　　○　决策前调研，广泛听取意见，确保科学民主、依法依规。

　　○　建立健全决策执行监督机制。

　　二、提升基层组织战斗力，筑牢战斗堡垒

　　○　优化基层组织设置

　　○　合理调整和优化基层组织设置，确保覆盖每个生产单元和工作环节。

　　○　及时组建临时支部，定期开展达标创优活动，评选表彰先进组织。

　　○　加强员队伍建设

　　○　坚持管干部、管人才原则，严格发展标准和程序。

　　○　注重从优秀青年员工、技术骨干、管理人才中发展员。

　　○　加强预备员教育培养，建立跟踪考察机制。

　　○　开展员先锋岗、责任区、突击队等活动，发挥模范带头作用。

　　○　深化内组织生活

　　○　严格执行“三会一课”制度，丰富内容，创新形式。

　　○　开展主题日活动，围绕企业发展战略、重点任务进行讨论交流。

　　○　定期召开民主生活会和组织生活会，促进内团结和谐。

　　三、推进企业文化建设，激发内生动力

　　○　弘扬社会主义核心价值观

　　○　将核心价值观融入企业文化建设，广泛宣传的方针政策和企业成就。

　　○　举办道德讲堂、文化展览、文艺汇演等活动，增强员工认同感和归属感。

　　○　发挥工会、共青团、妇联等群团组织的作用，动员全体员工参与精神文明创建。

　　○　打造特色企业文化品牌

　　○　提炼总结企业文化理念，如“创新、协作、奉献、卓越”。

　　○　编写手册，制作宣传视频，组织开展培训，设立专项奖励基金。

　　○　加强企业社会责任建设

　　○　积极履行社会责任，参与社会公益事业，树立良好形象。

　　○　关注环境保护、节能减排、安全生产等工作，推动绿色低碳发展。

　　○　参与乡村振兴、扶贫帮困等公益活动，增进企地关系，促进和谐共生。

　　四、强化风政建设，维护风清气正

　　○　严格落实全面从严治主体责任

　　○　履行主体责任，第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”。

　　○　建立健全考核评价体系，纳入绩效考核范畴。

　　○　定期召开工作会议，分析研判形势，部署重点工作。

　　○　加强洁自律教育

　　○　深入开展反腐倡宣传教育，增强洁自律意识。

　　○　建立健全洁风险防控机制，推行洁承诺制度。

　　○　严肃查处违纪违法行为

　　○　贯彻规定精神，持续整治“四风”问题。

　　○　建立举报制度，加大案件查办力度，加强纪检监察队伍建设。

　　五、加强统战工作，汇聚各方智慧

　　○　重视统战工作

　　○　纳入企业工作整体布局，建立健全领导机制。

　　○　定期召开统战工作会议，研究解决困难和问题。

　　○　凝聚统战力量

　　○　加强与民主派、工商联、无派人士等联系沟通，搭建交流平台。

　　○　支持统战对象参政议政，推荐优秀统战对象担任代表、政协委员。

　　○　促进民族团结

　　○　贯彻的民族政策，尊重保护少数民族职工权益。

　　○　开展民族团结进步创建活动，增进各民族了解和友谊。

　　六、推动与生产经营深度融合，助力高质量发展

　　○　以促发展

　　○　树立“围绕发展抓，抓好促发展”的理念。

　　○　建立同部署、同检查、同考核的工作机制。

　　○　创新模式

　　○　探索适应现代企业制度要求的工作新模式。

　　○　推广“互联网+”，利用新技术手段提升效率。

　　○　探索联盟、联合体等合作机制，实现资源共享。

　　○　破解发展难题

　　○　组织员干部开展专项攻坚行动，解决瓶颈制约。

　　○　建立员联系点制度，选派员深入基层解决问题。

　　○　鼓励和支持大胆创新、勇于实践，在破解难题中锻炼成长。

　　2025年工作将紧紧围绕企业高质量发展目标，全面落实关于的建设的各项部署，扎实推进各项工作，确保企业始终沿着正确的方向前进。