某市加强新业态新就业群体党建工作情况汇报

　　加强新业态新就业群体的建设，是增强的阶级基础、扩大的群众基础、提高的社会影响力的需要，也是保护新业态新就业群体中广大职工合法权益和引导非公有制经济健康发展的需要。近期XX市围绕如何加强新业态新就业群体工作开展调研，具体情况如下：

　　一、基本情况

　　(一)全市新业态非公企业总数X个，其中电商企业X个，货运企业X个，快递企业X个。已建立组织的新业态非公企业X个。

　　(二)重点行业领域两新组织总数X个，其中，物业企业X个，专业市场X个，外卖合作企业X个。已建立组织的重点行业领域两新组织X个，其中，文旅企业X个，物业企业X个，专业市场X个。　

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　　(二)强化队伍建设，打牢新业态新就业群体组织发展基础。新业态新就业群体组织工作的关键是员少队伍不好带，对此在选优配强新业态新就业群体组织的同时，开展好发展员工作。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行，热爱务工作和熟悉群众工作的标准，通过“内选、外聘、委派”等方式，选优配强新业态新就业群体组织。逐步建立一支素质优良、结构合理、数量充足、专兼职结合的务工作者队伍，在此基础上，抓好培训教育，进行跟踪培养。抓住发展员这一个工作的源头，做好员的发展和教育管理，引导“口袋员”亮身份、“隐性员”现身，让他们找到归属，积极参与的活动。充分利用好工休时间，通过“互联网+”的模式，探索运用“QQ、微信、易信、微博”等媒体，灵活地开展“三会一课”、组织生活会、民主评议员等活动，进行培训教育。将发展员指标向新业态新就业群体组织倾斜，把新业态新就业群体组织中的优秀人才发展成员。推广“双向培养、双向进入、交叉任职”的模式，进一步激发员活力，增强员参与的活动的积极性和主动性。

　　(三)找准工作结合，实现新业态新就业群体和工作的共荣发展。组织在开展活动时，要结合自身行业特点，找准与工作的结合点，紧密围绕新业态新就业群体长远发展，科学设计活动载体，开展的活动，实现组织引领员为企业增效、为员工服务、为旗增辉，增强工作的引领力、号召力。让业主和员工看到组织和员实实在在的作用，进而支持和拥护工作，实现工作与企业发展同频共振、共荣发展。

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