某公司关于落实“三个区分开来”有关情况的报告

　　近年来，XX公司坚持以XXX思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真落实习近平总书记“三个区分开来”的重要指示精神，按照《中共中央关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》《XX省关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》《XX省鼓励改革创新干事创业容错纠错实施办法》有关要求，将实施容错纠错、激励干部担当作为的理念融入到干部工作全过程，旗帜鲜明地支持担当者、保护干事者、宽容失误者，着力营造风清气正、担当作为、干事创业的良好环境，最大限度调动干部职工干事创业的积极性、主动性、创造性。现就有关情况报告如下：

　　一、主要做法

　　（一）及时学习宣贯，充分认识重要意义。《中共中央关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》《XX省关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》等政策规定出台以来，XX公司党委第一时间在党委常委会、党委书记例会等会议上学习宣贯，认真领会文件精神实质和各项要求，对鼓励改革创新宽容失误失败工作机制进行全面谋划部署。及时督促基层党委深入学习宣贯，引导干部职工充分认识落实“三个区分开来”要求的重要意义，以正面舆论为导向，把“三个区分开来”要求渗透到方方面面，做到人人知晓、入脑入心，全面营造积极奋进的干事创业氛围。公司党委主要领导三年来在职代会、表彰大会、科技大会、干部警示教育大会等各类会议上就鼓励创新创造、担当作为、容错纠错向全体干部职工亮明态度、提出希望、明确要求，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，不断提升干部职工工作的主动性、积极性。

　　（二）强化顶层设计，建立健全制度机制。制定《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的若干措施》，从加强教育引导、规范选人用人、完善考核体系、构建容错纠错机制、强化培养锻炼、注……