镇2025年上半年党建工作总结

　　2025年上半年，XX镇在上级的坚强领导下，坚持以的创新理论为指导，深入贯彻落实新时代的建设总要求，紧紧围绕中心、服务大局，以高度的责任感和历史使命感，扎实推进的各项建设，为全镇经济社会高质量发展提供了坚强的和组织保证。现将上半年工作总结及下半年工作计划报告如下。

　　一、上半年工作总结

　　(一)坚持统领，筑牢思想根基，凝聚奋进力量

　　强化理论武装，提升站位。深化理论学中心组学。严格执行学计划，围绕的创新理论、重要会议精神及上级决策部署，组织专题学研讨X次，班子成员带头交流发言，撰写心得体会X篇，切实提升运用的创新理论指导实践、推动工作的能力。抓实员干部教育培训。依托镇校、员活动室等阵地，分层分类开展员干部轮训X期，参训X人次。重点学章规纪、国家法律法规及乡村振兴、基层治理等业务知识，增强履职本领。推动理论宣讲走深走实。组建由领导干部、理论骨干、先进典型组成的宣讲团，深入村(社区)、企业、学校开展对象化、分众化、互动化宣讲X场次，受众X余人，推动的创新理论“飞入寻常百姓家”。　

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　　4.员教育管理的精准性与活力激发有待深化。对流动员、年老体弱员、新业态新就业群体员的教育管理服务方式不够精准有效，存在覆盖盲点。员先锋模范作用发挥载体不够丰富，激励保障机制有待完善，部分员参与组织活动和发挥作用的积极性、主动性不足。发展员结构优化需持续用力。

　　四、下半年工作计划

　　下半年，XX镇将坚持以的创新理论凝心铸魂，全面贯彻新时代的建设总要求，紧紧围绕高质量发展首要任务，聚焦问题短板，持续精准发力，以更高标准、更实举措推动全镇工作再上新台阶，为圆满完成年度目标任务提供坚强保障。

　　(一)强化引领，在捍卫“两个确立”、做到“两个维护”上彰显新担当

　　深化理论武装。实施“凝心铸魂”深化工程。持续抓好理论学中心组学，重点围绕的最新理论成果、重要会议精神及关于高质量发展、乡村振兴等重大部署开展专题研讨，做到学思用贯通、知信行统一。开展“循迹溯源”学思践悟。组织员干部深入学领会的创新理论的丰富内涵、核心要义和实践要求，结合XX镇发展实践，探寻理论源头，感悟思想伟力，增强贯彻落实的自觉性坚定性。举办“讲堂”示范引领。坚持组织带头讲课制度，镇、班子成员、基层组织围绕加强的建设、提升能力等主题，深入基层讲专题课不少于X次。

　　严守纪律规矩。严格执行要件闭环。健全完善贯彻落实重大决策部署和上级重要工作要求的工作机制，实行清单化管理、项目化推进、闭环式落实，确保件件有着落、事事有回音。严肃内生活锤炼。高质量开好专题民主生活会和组织生活会，用好批评与自我批评武器。加强对“三会一课”、主题日、民主评议员等制度执行情况的督促检查。加强监督常态长效。聚焦重大决策部署落实、重点领域风险防范、关键少数履职用权等，精准有效开展监督，及时发现和纠正偏差，坚决维护的集中统一领导。

　　(二)深化思想铸魂，在统一意志、凝聚共识上展现新作为

　　巩固拓展主题教育成果。健全常态长效机制。总结运用好主题教育有效做法和成功经验，完善理论学、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等长效机制，推动主题教育成果转化为推动发展的强大动力。持续解决民生难题。深化“我为群众办实事”实践活动，滚动更新民生项目清单，集中力量解决一批群众反映强烈的操心事、烦心事、揪心事，不断增强群众获得感幸福感安全感。

　　加强意识形态阵地建设。压实意识形态工作责任。严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域风险隐患，加强对各类意识形态阵地的建设和管理，牢牢掌握意识形态工作领导权。壮大主流思想舆论声势。围绕新中国成立76周年等重要节点，精心组织主题宣传教育活动。用好镇村宣传栏、微信公众号、乡村大喇叭等载体，讲好XX故事，传播正能量。防范化解意识形态风险。密切关注社会思潮动态，加强网络意识形态管理，提升舆情监测、研判、处置能力，坚决抵制各种错误观点和思潮，维护意识形态安全。

　　培育践行核心价值观念。深化精神文明创建活动。持续推进文明村镇、文明家庭、星级文明户等创建评选活动，大力选树宣传道德模范、身边好人等先进典型，引领社会文明新风尚。弘扬中华优秀传统文化。结合本地特色文化资源，组织开展富有地方特色的民俗文化、农耕文化展示活动，增强文化自信，涵养文明乡风、良好家风、淳朴民风。

　　(三)着力强基固本，在锻造堡垒、建强队伍上实现新突破

　　全面增强组织功能组织功能。实施“强基创优”三年行动。对标先进，制定后进组织整顿提升方案，明确时间表、路线图、责任人。巩固拓展“五星级”支部创建成果，力争年底“四星”级以上支部占比达X%。深化“两新”提质增效。重点抓好规上工业企业、重点商圈市场、新兴业态组织覆盖和工作覆盖质量，选派优秀指导员，打造X个“两新”组织示范点。推进与业务深度融合。围绕中心工作，创新活动载体，广泛开展“旗在基层一线高高飘扬”、“员责任区”、“员示范岗”等活动，推动工作与乡村振兴、基层治理、项目建设等同频共振。

　　着力建设高素质专业化干部队伍。实施“头雁培优”工程。加强村(社区)组织履职能力培训，重点提升抓、促发展、强治理、优服务能力。完善考核激励和监督管理机制。优化干部队伍结构功能。注重在乡村振兴、项目建设、应急处突等一线发现、培养、考察和使用干部。加大优秀年轻干部选拔培养力度，优化镇村干部队伍年龄、知识、专业结构。激发员干部担当作为。健全完善干部担当作为的激励和保护机制，落实容错纠错、澄清正名等措施。关心关爱基层干部，落实待遇保障，帮助解决实际困难。

　　扎实做好员发展教育管理。提高发展员质量。严格标准，优化结构，重点向产业工人、青年农民、高知识群体、“两新”组织等倾斜。规范发展程序，严把入口关。创新员教育方式。运用“学强国”、云平台等载体，增强员教育的吸引力和实效性。分类施策，加强对流动员、离退休员、新就业群体员的教育管理服务。发挥员先锋模范作用。深化员承诺践诺、设岗定责、志愿服务等活动。健全内关怀帮扶长效机制，增强员归属感和荣誉感。

　　(四)持续正风肃纪，在优化生态、护航发展上取得新成效

　　锲而不舍落实规定精神。深化纪律教育警示。持续开展章规纪学教育，特别是新修订的纪律处分条例的学贯彻。加大典型案例通报曝光力度，用身边事教育身边人。靶向纠治“四风”顽疾。紧盯隐形变异新动向，重点纠治影响高质量发展、加重基层负担的形式主义、官僚主义问题。坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。弘扬新风正气。大力倡导求真务实、清正洁的新风正气，教育引导员干部自觉传承的光荣传统和优良，涵养新风尚。

　　深化整治群众身边腐败和不正之风。拓展专项整治深度广度。在巩固上半年整治成果基础上，将整治范围向村级“三资”管理、惠民惠农财政补贴资金发放、征地拆迁补偿等领域延伸，严肃查处侵害群众利益的突出问题。健全基层监督治理体系。发挥村务监督委员会作用，探索村级监察工作联络站有效运行模式。深化“阳光村务”平台建设，保障群众监督权。推动监督下沉落地。整合镇、村务监督等力量，常态化开展交叉检查、提级监督，提高发现和查处问题的能力。畅通群众监督举报渠道，完善快查快办机制。

　　一体推进不敢腐不能腐不想腐。保持惩治腐败高压态势。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，聚焦重点领域和关键环节，坚决查处违纪违法问题，强化“不敢腐”的震慑。扎紧织密制度笼子。针对案件暴露出的问题和监管漏洞，督促相关领域、部门完善制度机制，规范权力运行，强化“不能腐”的约束。加强洁文化建设。深入挖掘本地洁文化资源，打造洁文化阵地，开展形式多样的洁教育活动，营造崇拒腐浓厚氛围，增强“不想腐”的自觉。

　　(五)聚力服务中心，在推动发展、提升治理上开创新局面

　　以高质量赋能乡村全面振兴。实施“+产业兴旺”行动。深化组织领办合作社模式，探索“联村共建”、“村企联建”等发展路径，培育壮大特色优势产业，力争年底村集体经济收入超X万元的村达X%。推进“+人才振兴”计划。搭建返乡创业平台，吸引本土人才回流。加强新型职业农民、乡村工匠等培育，为乡村振兴提供人才支撑。发挥员致富带头人作用。深化“+和美乡村”建设。组织员带头参与人居环境整治、乡村风貌提升、移风易俗等工作，建设宜居宜业和美乡村。推广运用积分制、清单制等治理方式。

　　提升引领基层治理效能。完善“统领网格智治”体系。优化网格设置，配强网格力量，推动网格与综治、应急、城管等网格深度融合，实现“多网合一、一网统管”。提升网格员(长)履职能力。打造“红色物业”治理样板。在条件成熟的社区推广“红色物业”模式，建立社区组织领导下的居委会、业委会、物业服务企业协调运行机制，提升社区治理水平。构建多元协同治理格局。发挥组织领导核心作用，统筹协调各类组织、各种资源、各方力量参与基层治理。深化“群连心.服务直达”行动，提升精准化服务水平。

　　推动优势转化为发展胜势。开展“惠企”专项行动。组织员干部常态化联系服务企业，精准推送惠企政策，协调解决用地、用工、融资等难题。在产业链、重点项目上深化联建。优化营商环境“红色引擎”。引导员干部在优化审批流程、提升服务效率、规范行为等方面当先锋、作表率。严肃查处破坏营商环境的行为。筑牢安全稳定“红色屏障”。在安全生产、防汛抗旱、维稳、风险防范等工作中，充分发挥基层组织战斗堡垒作用和员先锋模范作用，全力维护社会大局和谐稳定。

　　XX镇将团结带领全镇各级组织和广大员干部，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的，锐意进取，真抓实干，奋力开创XX镇工作新局面，为谱写XX镇高质量发展新篇章而努力奋斗。

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