组织部干部科科长2024年组织生活会个人对照检查发言材料（四个带头） 提纲

　　关于组织生活会对照检查情况的报告提纲

　　一、存在的主要问题

　　●　带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

　　○　政治理论学习深度不足，未能将理论与实际紧密结合。

　　○　政治纪律和政治规矩的宣传教育方式单一，缺乏创新性和针对性。

　　●　带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

　　○　党性修养锻炼需加强，面对复杂任务和利益诱惑时思想波动。

　　○　工作作风不够扎实，重安排轻落实，深入基层调研不深入。

　　●　带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　○　担当意识不足，处理棘手问题时畏难情绪明显。

　　○　创新能力不足，习惯传统模式，对新技术应用探索不足。

　　●　带头履行全面从严治党政治责任方面

　　○　日常监督管理宽松软，对轻微违规违纪问题处理不到位。

　　○　全面从严治党责任传导层层递减，督促检查少。

　　●　履行意识形态工作责任制方面

　　○　对意识形态工作的重视程度不够，将其融入干部工作环节不足。

　　○　意识形态风险防范意识不强，对不当言论发现和纠正不及时。

　　二、整改措施及下一步工作方向

　　●　深化政治理论学习

　　○　系统学习新时代中国特色社会主义思想，确保理论与实践结合。

　　●　强化政治纪律和政治规矩的宣传教育

　　○　创新宣传方式，充分利用新媒体平台、案例分析等多种形式。

　　●　加强党性修养锻炼

　　○　面对复杂任务和利益诱惑时保持清醒头脑，坚决抵制不良风气影响。

　　●　改进工作作风

　　○　注重落实，加强对培训效果的跟踪评估，确保培训内容转化为实际工作能力。

　　○　深入基层调研，了解基层干部群众需求和困难。

　　●　提升担当意识和创新能力

　　○　勇于面对挑战，果断采取措施，确保工作顺利推进。

　　○　探索新技术应用，优化干部考核评价体系。

　　●　加强干部队伍的日常监督管理

　　○　严格执行规章制度，严肃处理违规违纪行为，形成震慑作用。

　　●　强化全面从严治党责任的传导

　　○　定期督促检查，确保各项工作有序开展。

　　●　高度重视意识形态工作

　　○　将其融入干部工作的各个环节，密切关注并及时纠正不当言论和行为，维护意识形态安全。

　　通过上述措施，不断改进和完善自身工作，为推动干部工作高质量发展作出更大贡献。