申论范文：凝聚“银龄”力量，赋能乡村全面振兴

　　浙江发布《关于深入实施“银领助力”争先工程充分发挥离退休干部人才资源优势助力谱写中国式现代化浙江篇章的实施意见》。此项工程不仅是浙江全面加强“三支队伍”建设的实际行动，也是贯彻落实党的二十大提出的“实施积极应对人口老龄化国家战略”的生动注脚。银色人才是我国强大的“宝库”“智库”，具有政治、专业、经验、威望等诸多优势，要充分激发“银龄”活力，绽放“银龄”风采，为推进乡村全面振兴注入“银色动能”。

　　建库搭台，打造“生态圈”，推进银色人才队伍集聚。银色人才使用前提在“聚才”，由专业公司深度调研乡村发展需求后，采用自主申请、单位及社区推荐、定向邀请等方式挖掘一批讲政治、有情怀、精业务的“银雁”队伍，纳入推进乡村全面振兴的“银龄智库”，实现供给端与需求端精准链接。“银龄智库”能够分类分层整合银色人才资源，实现“一库集成、一屏总览、实时扩容”，结合专业特长纵向分类，根据乡村需求横向流动，化孤雁为“雁群方阵”。银色人才作用发挥离不开畅通渠道、搭建舞台，借助党群服务中心的组织引领力和基层号召力，丰富“党建+”内容，组建银龄党支部、“银耀”品牌工作室、“银尚”志愿服务队等组织，形成培育一批、带动一片、服务一地的示范效应，打造银色人才生态链，不断深化“蓄水池”。

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　　莫道桑榆晚，为霞尚满天。激发银色人才正能量，让更多“银雁”老有所为、老有作为，在推进乡村全面振兴的一线贡献智慧、大展担当，定能推动“千万工程”全面开花，实现千万乡村精彩蝶变。

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