市委老干局2025年前三季度落实全面从严治党主体责任工作情况报告

　　今年以来，老干局坚持以为指引，始终把建设摆在首位，聚焦新时代的建设总要求，全面贯彻落实《关于市直机关各单位组()落实机关主体责任的实施意见》，充分发挥机关领航把舵、凝心铸魂的作用，积极推动与业务深度融合、协同发展，为促进新时代我市老干部工作高质量发展提供了坚强保障。

　　一、主要工作情况

　　(一)强化建设，以理论武装筑牢对忠诚。一是突出统领地位。作为机关，老干部局牢记“看首先要从上看”的要求，坚持以为指导，深入学贯彻关于的建设重要思想，将推进机关的建设与贯彻落实“7.29”重要指示精神、对重要讲话精神和关于老干部工作的重要论述紧密结合，引导各级组织和员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”，切实把学成果转化为履职尽责的实际行动。二是持续深化理论学。局领导班子认真落实“第一议题”制度，不断充实局务会、理论学中心组、专题读书班学内容，今年截至目前，理论学中心组学8次，集中交流研讨5次，局务会安排“第一议题”8次。班子成员分别围绕纪律规定内涵、员干部如何立足岗位走在前做示范、牢记艰苦奋斗的优良传统等主题讲课，带领处级以上干部参观“老一辈革命家的家教家风”主题档案文献展。在局领导班子示范引领下，全局员干部采取线上授课、专题辅导、研讨交流、实地参观等多种形式，切实在学深悟透上下功夫，确保的创新理论入脑入心。三是健全完善责任体系。局领导班子严格落实主体责任，主要领导履行第一责任人职责，领导班子其他成员履行“一岗双责”，年初对标对表机关各项任务，研究制定落实全面从严治主体责任清单和机关工作要点，做到思路清晰、目标明确、任务具体、措施有力。机关持续落实“年初部署、季度提示、年中督导、年底考核”工作闭环机制，构建横向到边、纵向到底的工作体系。

　　...此处隐藏,看下方获取全文...

　　(三)丰富文化生活。以“老有所乐、老有所为”为目标，打造多元化文化活动品牌。春季举办书画摄影展、夏季开展合唱比赛、秋季组织健步走活动，每月开设智能手机应用、短视频制作等实用技能培训班，满足老干部数字化生活需求。依托老干部活动中心升级改造项目，增设乒乓球室、阅览室等功能区，引入专业团队运营棋牌、声乐等兴趣班。同时搭建“银龄智库”平台，组织老干部参与政策咨询、史宣讲、青少年教育等志愿活动，在乡村振兴、社区治理等领域组建“银发志愿服务队”，通过经验传承、实地指导等方式延续社会价值，展现新时代老干部精神风貌。

　　(四)深化机制创新。加强老干部工作规范化建设，完善局内岗位职责清单和服务流程手册，建立“月调度、季考核”工作机制。推进跨部门协作，与民政、卫健等单位签订服务协议，整合养老资源形成服务合力。实施干部能力提升计划，通过业务轮训、案例研讨等方式提升工作人员专业素养，开展“最美老干部工作者”评选活动强化服务意识。定期召开老干部座谈会收集意见建议，动态优化工作举措，以改革创新精神推动老干部工作高质量发展，为全市经济社会建设凝聚银发力量。

......