某国企党委关于干部职工思想政治工作情况的报告

　　近年来，在集团党委的坚强领导下，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧跟企业改革发展的新形势、新任务、新要求，把思想政治工作作为党组织的一项基础性、经常性工作来抓，持续推进思想政治工作守正创新、与时俱进，引导干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断谱写国有企业思想政治工作新篇章。

　　一、主要工作情况

　　(一)紧盯中心环节，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。立足实践，公司坚持用新时代党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，确保企业发展始终保持正确政治方向。一是针对各级班子成员，重点推动政治能力提升。严格执行“第一议题”制度，深入推进党委理论学习中心组学习列席旁听工作机制落实，通过邀请专家授课、举办专题读书班、组织视频讲学、开展专题研讨等，引导各级班子成员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持好、运用好贯穿其中的立场、观点和方法，持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是针对党员干部，重点强化党性锻炼及先锋模范作用发挥。严格落实“三会一课”制度、开展好主题党日活动，深入学习宣传贯彻新时代党的创新理论，组织实施党员脱产轮训，通过课堂讲授、专家解读、交流分享、外出学习实践等方式，构建“学思践悟”全链条思想教育体系，引导党员干部锤炼党性、坚定信念，引领带动身边职工群众听党话、跟党走。三是针对职工群众，重点统一思想、凝聚共识。整合企业报纸、网站、融媒体、LED宣传屏等各类载体抓好常态化宣传;组织领导干部宣讲、宣讲组宣讲、文艺活动宣传贯彻，用职工群众愿意听、能听懂的“家常话”持续做深做实思想政治工作，推动广大职工群众坚定对中国特色社会主义的信念，自觉主动将爱党爱国热情转化为爱企兴企的实际行动。

　　...此处隐藏,看下方获取全文...

　　(三)加强组织建设。弘扬“支部建在连上”光荣传统，严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”等党建十个“3+1”措施，深化“四强”党支部创建和模范机关创评，把基层党组织搞坚强，更好发挥政治功能和战斗堡垒作用。

　　(四)公正选人用人。落实“五让”“四个一律”要求，树立“四重”导向，走实“五个必经程序”，用“十个坚持、十个反对”优化政治生态，打造公道正派、风清气正的选人用人环境。

......