某国企党组关于思想政治工作情况的报告

　　近年来，公司组坚持为指导，深入贯彻的及二十届三中全会精神，把思想工作与现代化企业管理结合起来，扎实开展好“我为群众办实事”实践活动，解决好与员工群众工作、学、生活息息相关的问题，破解关心关切的各种“急难愁盼”问题，突破思维定式，积极探索创新，引进新的理念、寻求新的路子、搭建新的平台，有效推动了企业“优而精”高质量发展。

　　一、主要工作情况

　　(一)加强理论武装，把牢思想之舵。公司始终把学宣传贯彻和重要论述、重要讲话、重要指示批示精神作为首要任务，教育引导员、干部员工大力弘扬马克思主义学风，在深学细照笃行中提高理论素养、坚定理想信念、 升华觉悟境界、增强能力本领，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”体现在实际行动上。以上率下，着力“强根铸魂”。开展纪学教育、主题教育等读书班，并结合安全管理、攻坚创效、三基等方面工作进行专题研讨，从的创新理论中找理念、找思路、找方法、找举措，解决实际问题。同时，下发专题会议纪要，相关部门督促推进各项工作落实推进，形成闭环管理学机制。深化学，力促学以致用。抓好支部“三会一课”“主题日”等组织活动，持续深化理论学教育，把个人自学、专家辅导和集体研讨结合起来，及时总结经验，分享工作亮点，力促员干部牢牢把住对忠诚的“信念之舵”，使学思用贯通、知信行统一。规范学，提高干部员工素质。推行“六维鱼骨图学法”，从“理论学+业务学、能力提升+完善制度、当下冲刺+常态开展”六个维度，全面加强机关和项目部干部员工的理论水平、制度理解与执行水平，进一步提升综合业务素质能力。

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　　(三)加强组织建设。弘扬“支部建在连上”光荣传统，严肃内生活，严格落实“三会一课”等十个“3+1”措施，深化“四强”支部创建和模范机关创评，把基层组织搞坚强，更好发挥功能和战斗堡垒作用。

　　(四)公正选人用人。落实“五让”“四个一律”要求，树立“四重”导向，走实“五个必经程序”，用“十个坚持、十个反对”优化生态，打造公道正派、风清气正的选人用人环境。

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