某国企党委上半年思想政治工作总结

　　今年以来，公司坚持以为指导，将思想工作作为企业组织一项经常性、基础性工作来抓，巧用加、减、乘、除“四则运算”工作法，持续探索并深化思想工作在基层组织的落地实践，为公司数智化转型和高质量发展凝聚人心、汇聚力量。

　　一、主要工作情况

　　(一)坚持在思政教育上做加法，凝聚奋进合力。坚持把思政工作融入日常，体系化开展思想教育，引导广大干部员工坚定理想信念、凝聚奋进力量。突出培根铸魂，扎实推进以集体学、读书班、课等为主要载体的常态化理论武装工作体系;按季度面向市县两级领导班子开展“一次学分享、一次谈心谈话、一次协作沟通、一次思考建议、一次调研指导”的“五个一”活动，切实发挥领导干部领学促学作用;用好本地红色资源，与朱瑞将军纪念馆、宿北大战纪念馆等红色教育基地共建，打造红色研学路线，以重大节日和纪念日为契机定期开展实境教育，强化各级员干部的思想共识和奋斗精神。突出示范引领，推动思想工作的传统优势与信息技术深度融合，打造“红色直播间”，组建“新动力量”宣讲团，用“接地气”“冒热气”的鲜活形式，宣讲奋斗故事、先进事迹，发挥典型引路的激励感召带动作用，成为地方“网上道德讲堂”的重要阵地。

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　　(三)推动思想工作与生产经营深度融合。要坚持服务生产经营不偏离，把思想工作融入到企业改革、科技创新、市场开拓等各个环节。在重大项目建设中开展主题实践活动，在急难险重任务前发挥员先锋模范作用。建立健全职工代表大会制度，保障职工民主权利。加强洁文化建设，营造风清气正的发展环境。通过扎实有效的思想工作，凝聚发展共识，激发创新活力，为企业高质量发展提供坚强思想保证和精神动力。

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