202x年度机关党建工作要点

202x年是全面贯彻落实的精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年，也是我市全力“拼经济”、加快建设现代化区域中心强市的奋进之年。今年工作的总体要求是：以为指导，全面学贯彻的精神和视察陕西延安、河南xx重要讲话精神，持续深入贯彻在和国家机关的建设工作会议上的重要讲话精神，落实省第十一次代会和市第十二次代会部署，聚焦机关职能定位，以模范机关创建为主线，着力增强机关组织功能组织功能，深入推进与业务融合发展，聚力培育打造“红旗渠畔旗红”机关品牌，全面提高机关质量，以机关高质量引领和保障发展高质量，为奋力谱写建设现代化区域中心强市绚丽篇章提供坚强保证。

一、突出统领，筑牢忠诚根基

（一）筑牢“两个确立”根基。牢固树立机关意识，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高原则和根本责任，引导员干部矢志不渝拥戴核心、紧跟核心、捍卫核心，自觉在思想上上行动上同以同志为核心的保持高度一致。坚持和完善贯彻重要指示批示精神和决策部署的闭环落实工作机制，确保条条落实、件件落地、事事见效。深化模范机关创建，把的领导覆盖延伸至各领域各方面各环节。

（二）严明纪律规矩。落实全面从严管治的要求，强化监督，推动机关基层组织和员干部聚焦“国之大者”，立足部门职责，创造性抓好落实，以促进的精神、重大决策部署落实落地。开展经常性纪律和规矩教育，把章规纪教育作为员干部教育培训的重要内容，引导员干部自觉对标对表，及时纠正偏差。严格执行民主集中制、重大事项请示报告制度。

（三）提升觉悟能力。严格执行《关于新形势下内生活的若干准则》，严肃内生活，提高领导干部带头过双重组织生活的质量。深化对忠诚教育，坚持和完善过“生日”、重温入誓词、入志愿书等活动，强化思想淬炼、历练，锤炼过硬品格。

二、突出学深悟透，凝聚思想共识

（四）深入学贯彻的精神。扎实落实和、关于学贯彻的精神安排部署，围绕机关基层组织全覆盖、员全覆盖、干部职工全覆盖和团员青年全覆盖，统筹用好各类教育资源平台，推动城市管理系统学贯彻的精神走在前作表率。积极参加市直机关先锋大讲堂、讲好xx故事、“沿着足迹、重走红旗渠、奋进新征程”主题日、读书分享会等活动，综合运用演讲比赛、集中培训、短视频大赛等方式，引导员干部进一步传承弘扬红旗渠精神，切实做好学思践悟“组合文章”，把的精神转化为推动部门工作、本职工作的强大动力和有效举措。

（五）深化的创新理论武装。严格落实“第一议题”制度，持续推动向基层支部延伸。深入开展理论学中心组学巡听旁听，提高学质量。充分发挥理论学中心组“龙头”示范和劳模先进作用，高质量落实“三会一课”、主题日等内生活制度，多级联动、多层学思，推动用武装头脑、指导实践、推动工作。用好“学强国”“河南干部网络学院”“先锋大讲堂”等载体平台，用活红旗渠纪念馆、谷文昌纪念馆等红色资源，引导员干部深学细悟的创新理论，传承红色基因。

（六）扎实开展主题教育。全面落实和、有关部署要求，认真谋划、扎实开展学贯彻主题教育，确保在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得实际成效。指导全系统全面加强理论武装，持续把学贯彻引向深入。大兴调查研究之风，运用的创新理论研究新情况、解决新问题、总结新经验，集中力量解决群众急难愁盼问题。

（七）守牢意识形态主阵地。严格落实意识形态工作责任制，做好意识形态领域季度分析研判工作，开展行业、系统风险点排查。加强意识形态督导考核。举办意识形态工作培训班。创新思想工作方法，加强宣传阵地和网站等平台建设管理，用好“学强国”、门户网站、微信公众号、自媒体等平台，不断加强意识形态和工作宣传，讲好机关基层故事。

三、突出融合发展，服务保障大局

（八）服务保障全力“拼经济”打赢“十大攻坚战”。聚焦的各项战略部署，锚定“两个确保”、实施“十大战略”，围绕全力“拼经济”、打赢“十大攻坚战”，在城市管理系统开展“八个一”行动，推动担负打赢“十大攻坚战”任务相同或相近的组织之间、局属单位与服务对象之间加强联系、推进工作，确保决策部署在城市管理系统率先贯彻、深化落实。以“聚焦中心工作，担当实干有我”为主题，进一步深化“岗位建功”主题实践活动，深化拓展“三联一享”和“手拉手”结对共建活动成果，引导员干部在服务中心大局中积极担苦担难担重担险。用好市直工委开展的“岗位建功先进个人”和“争先出彩先锋集体”评选表彰活动，进一步营造担当敢为、奋勇争先的浓厚氛围。

（九）持续推动与业务融合发展。进一步围绕中心抓、抓好促业务，把破解与业务工作“两张皮”作为推动机关基层高质量发展的重要载体和有力抓手。指导局属各单位充分发挥优势、组织优势，持续做好政策宣传、组织动员、氛围营造等工作，以系统思维找准与业务融合的“切入点”，搭平台、建载体，引导局属各级组织和员干部积极发挥“两个作用”，以引领推动城市管理工作高质量发展。

（十）凝聚群团组织强大合力。持续指导局属各单位团组织认真开展“弘扬红旗渠精神·摒弃骄娇二气”主题实践活动。做好干部职工慰问帮扶工作，深入开展“关爱你我他（她）·温暖千万家”活动。持续深化法律、文化送基层等活动。指导城市管理系统群团组织紧紧围绕全市中心工作，积极发挥群团工作优势，整合各类资源，优化提升服务水平，助力全市经济社会高质量发展。

四、突出固本强基，建强组织基础

（十一）加强基层组织建设。深化基层组织标准化规范化建设，着力固根本、强优势，补短板、强弱项，把基层组织建设成为有效实现的领导的坚强战斗堡垒。及时调整优化组织设置，扎实开展基层组织换届选举，选优配强机关务干部。进一步优化调研督导工作机制，不断提升调研督导、示范观摩实效，切实提高“三会一课”、主题日等内组织生活质量。深入挖掘、精心培育示范点、五星级组织等典型。加大品牌培育推广力度，指导各级组织以“红旗渠畔旗红”机关品牌为引领，加大“一单位一品牌”推进力度，合力把优势做成亮点、把亮点铸成品牌。

（十二）加强新时代员队伍建设。严把发展员入口关，注重从代表性人物、高知识群体、先进模范人物中发展员。落实领导班子成员联系支部和员干部联系群众制度，深入推进谈心谈话、关心关爱、慰问帮扶老员和困难员等工作。继续做好“光荣在50年”纪念章发放。认真落实《201x-202x年全国员教育培训工作规划》，积极参加市直工委举办的“万名员进校”暨的创新理论培训班、员发展对象培训班，不断提高员干部综合素质和履职能力。

（十三）打造高素质专业化务干部队伍。围绕增强“七种能力”、提升“本领”，积极参加市直工委举办的五星级组织和务干部示范培训班、新任务干部和新任支部培训班、市直纪检干部培训班等各类培训班和“专职务干部主题活动日”，着力提升务干部能力水平。

五、突出正风肃纪，建设清机关

（十四）持续深化机关建设。努力将严的主基调、的主旋律贯穿机关全过程、各方面，把纪律抓在经常、融入日常、嵌入工作，持之以恒落实规定及其实施细则精神，严肃整治享乐主义、奢靡之风，重点纠治形式主义、官僚主义，推动纠治“四风”常态化长效化。坚持系统施治、标本兼治，积极探索不敢腐、不能腐、不想腐一体推进抓建设的有效途径、有效载体、具体办法，持续巩固拓展建设的成就。

（十五）提升内纪律监督质效。加强机关纪检工作法治化规范化建设，依规依纪履行专门监督职责。指导机关围绕中心工作强化日常监督，深化运用“四种形态”特别是用好第一种形态，综合运用谈话函询、提醒批评等方式，做好对员干部特别是年轻干部的全方位教育、管理、监督。紧盯重点岗位、关键环节、重要节点，动态开展政风险排查防控。深化以案为鉴、以案促改、以案促治，推动查补漏洞、强化监管。

（十六）深化实化清机关创建。探索责任可量化、进度可衡量、质效可考评的清机关建设考评指标体系，不断健全建设制度机制。指导各单位建立清机关建设责任清单，推动清建设责任落实。总结提炼一批可复制、可推广的建设经验，重点培育清机关建设示范标杆，以点带面全力推进清机关建设走在前，大力涵养崇尚洁的机关文化氛围。

六、突出责任落实，推动工作落地见效

（十七）压紧压实责任。牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”，指导督促城市管理系统各级组织全面履行主体责任，推行“13710”工作制度，建立健全责任制考评制度，做到工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。指导各单位制定涵盖组织“第一责任人”职责和其他班子成员“一岗双责”的全面从严治主体责任清单，持续推进“四级五岗”责任清单在城市管理系统落实落地，积极推行“清单制+责任制”工作方法，形成多级联动、上下一体的责任体系。

（十八）抓好巡察反馈问题整改。完善调研督导与巡察联动机制，凝聚工作合力。结合十二届第一轮巡察反馈的问题，对机关基层共性问题进行梳理分析、建立整改责任清单，把巡察反馈问题整改情况作为调研重要内容，确保整改到位、落实见效。

（十九）创新优化工作方法。结合城市管理工作实际，深刻认识把握城市管理系统特点规律，不断创新方式方法，加强与市直工委和局属组织的联系沟通交流，探索打造立体多维机关基层高质量发展新格局。

（二十）抓好文明单位创建。充分发挥员志愿者先锋模范作用，积极践行社会主义核心价值观，大力弘扬社会正能量，大力弘扬中华民族优秀传统文化，结合城市管理工作特点，创新方法，拓宽思路，开展具有鲜明特色的文明单位创建活动，持续续加强社会公德、职业道德、个人品德教育，争创全国文明单位。

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