县委书记在202x年全市非公企业党建工作会议上的汇报发言

各位领导、同志们：

今年以来，我县围绕“做实企业，争创‘五星’支部”要求，坚持抓基层、打基础，在全县非公企业和“两新”组织中开展“四化一有•全域提升”行动，为非公企业高质量发展开辟新路径。主要汇报五个方面：

一是支部设置标准化。牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，按照“全面摸排、不留死角”的要求，组织园区、乡镇、市场监管和民政部门开展3轮次摸底排查，全面摸清掌握非公企业和“两新”组织工作情况，切实做到“哪里有群众哪里就有的工作、哪里有员哪里就有组织”，采取单独建、联合建、挂靠建和选派指导员等方式，推动“两个覆盖”扩面提质，确保应建尽建、建而有效。今年以来，根据工作实际对x镇2个已破产非公企业的组织进行撤销，新组建商贸、快递、外卖、网约车和大货车司机等非公领域和新就业群体支部5个，为236个非公企业和211个社会组织选派指导员，“两个覆盖率”达100%。

二是阵地规范化。按照有场所、有设施、有标志、有旗、有书报、有制度的“六有”标准，采取费支持点、社会捐助点的办法，规范建设活动阵地，满足员日常学、会议需要、活动开展，充分利用楼道、走廊、广场等区域拓展阵地功能，融合企业图书室、健身房等，打造集“、文化、娱乐”等于一体的非公企业群服务中心。张丘百货支部建设“+企业文化”系列活动阵地、红色展厅、职工图书室等，切实把经营场所打造成“宣传的政策、传递的声音”的前沿阵地；xx姚花春酒业有限公司支部高标准建设性教育中心、“企业校”，营造良好学氛围，筑牢员思想根基。

三是管理服务精细化。着眼于培育优秀企业文化、凝聚心民心、激发动力活力，把生产经营骨干培养成员、把员培养成生产经营骨干，增强员工“主人翁意识”，落实员的知情权、参与权、选举权、监督权，畅通员参与内事务的有效途径。成立县“红色领航”工作室，设置“两新”组织指导组，抽调20名热心基层工作、愿意发挥余热的机关退休务干部和理论、业务水平较高的在职务干部，提供业务指导、活动组织、课题调研、教育培训、品牌创建等服务，组织7名非公企业和“两新”组织组织参加市级示范培训班、44名参加全县主题教育专题培训班，在“两新”组织中发展员59名，员为企业发展建言献策243条，完成技术革新38项。

四是组织生活常态化。坚持企业需要、员欢迎、职工赞成的原则，把组织活动与企业生产经营管理紧密结合起来，将“三会一课”融入到企业班组例会，将性教育融入到职工文化活动，常态化开展“主题日”、内谈心谈话活动，过好“员生日”，调动全体员工创“星”积极性。振德医用敷料有限公司总支坚持业余、小型、敏捷的原则，有重点地组织员员工进行学，定期举办多种形式的宣传宣讲活动，推动的创新理论进企业、进车间、进班组、进岗位、入头脑。张丘百货支部定期制定“主题日”活动计划，与机关、村（社区）开展结对共建活动，建立“晨会5分钟”学制度，每天由员带头领学，在全体职工中营造共同学、共同进步的良好氛围。

五是确保“五星”创建有成效。围绕“五星”组织创建5个方面24项重点任务，深入挖掘非公企业自身特色，用好地域资源禀赋，大力推广以引领中心工作为特色的“+”工作模式，聚焦企业生产提质增效、制度规范、管理提升、安全生产、弘扬企业文化等，推进工作理念创新、机制创新、手段创新、载体创新，将注入企业发展的各环节、各阶段、各角度，全力破解与企业发展“两张皮”，全面提高企业工作水平。xx信誉税务师事务所先后被评为省级“先进基层组织”和省级“两新”组织工作示范点；张丘百货支部被中国个体劳动者协会授予“全国小微个体工商户专业市场工作创新试点单位”；振德医用敷料有限公司总支被组织部评为202x年度“五星”支部。

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