公司2024年上半年党建工作总结

第一篇：公司202x年上半年党建工作总结

202x年以来，市x公司在市委市政府的坚强领导下，在市xx的大力支持下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届二中全会精神，以加强党的政治建设为统领，以助力企业发展为目标，以推动全面从严治党为核心，以夯实党建工作基础为关键，聚焦中心任务、坚定工作方向，围绕提高工作水平，推动了党组织的向心力、组织力、战斗力、凝聚力不断提升，为上半年各项工作的顺利开展提供了坚强的政治保证。

一、上半年党建工作开展情况

（一）突出政治功能，筑牢思想共识

一是强化意识形态引领。召开意识形态工作部署会，学习上级组织关于意识形态领域的决策部署，并结合自身实际，制定了市x公司202x年意识形态工作计划，对公司的意识形态工作及政治教育进行统筹，基本形成了用制度管意识形态工作、促进意识形态工作的良好格局。先后召开班子成员、中层和基层员工座谈会，及时了解干部员工的思想动态，有针对性地组织谈心谈话活动，做好思想引导工作，解决存在或潜在的思想问题，保持队伍的纯洁性，确保干部员工始终与党同心同德、同向同行。

二是坚持学习教育常态化。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，依据年度理论学习计划，制定市x公司202x年理论学习计划，对学习时间、内容等作出安排，进一步完善了学习教育长效机制。要求全体党员读原著、学原文、悟原理，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届二中全会精神、全国“两会”精神以及省、市各项决策部署。引导干部职工牢固树立“四个意识”，坚定不移地向以习近平同志为核心的党中央看齐，坚决维护党中央权威和集中统一领导，切实推进党的各项重大理论政策和决策部署进一线、进基层，进岗位。

三是提升学习教育实效性。借力线上学习平台，通过智能监管等功能模块，让政治理论学习教育过程可考、效果可评。同时，依托微信公众号、门户网站等工具，充分运用指尖上的党建资源，及时推介信息及学习资料，把学习从书桌旁延伸到手机、电脑里，从8小时以内扩展到8小时以外，构筑了灵活、实用、高效的网络学习新阵地。上半年开展了党风廉政知识竞赛，发布了党建类信息x余条，订阅和发放党建相关材料x余本并积极参与市x局举办的读书月活动，形成了浓厚政治理论学习氛围。

（二）提升服务能力，发挥堡垒作用

一是规范党的组织建设。为切实加强领导班子建设，进一步完善公司党组织架构，加强党组织在企业发展中的领导地位，提高党组织在国有企业改革发展中把关定向的能力，借市委巡察的契机，经市委同意，计划成立市x公司党委会。目前，成立党委会的报告已获上级组织批复，市x公司正在积极筹备相关前期工作。

二是严肃党的政治生活。按照月月有学习，月月有重点的要求，党小组组织x次专题学习，党员干部集体学习了习近平总书记讲话等内容，进一步坚定了理想信念；按照上级文件部署要求，4月12日召开了深化“三个以案”警示教育专题民主生活会。会前采取座谈讨论和谈心谈话等方式，广泛听取了公司党员、干部和群众的意见，班子成员之间相互交流思想动态、沟通工作情况，旗帜鲜明的指出对方的缺点和不足。会上班子成员深入开展了批评与自我批评，最终形成x项问题清单，及时制定了整改措施，有效提升了班子和党小组的战斗力。

三是明确党的决策地位。坚决贯彻落实民主集中制原则，加强对重点领域的监督管理，认真落实“三重一大”决策机制。进一步规范各项流程，特别规定严格落实党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序要求，充分发挥党组织把关定向作用，确保中央大政方针和省委、市委、市x局决策部署在企业不折不扣贯彻执行，切实提升企业经营决策的科学性有效性。

四是加强人才队伍建设。聚焦建设高素质专业化干部队伍，以对党忠诚选忠诚于党的人，以事业为上选担当干事的人，以扎实作风选作风扎实的人，着力把好干部选出来、用出来、管出来、带出来。一方面继续开展“党员示范岗”“优秀共产党员评选”等活动，将政治形势任务教育活动和加强能力建设相结合，进一步激发党员干部爱岗敬业、团结协作、争创一流、锐意进取、勇于赶超的激情，不断提升党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力。同时，按照基层党组织标准化建设中“党组织通过‘双向进入、交叉任职’的领导体制参与企业重大问题决策”的相关要求，将业务骨干推荐发展进党的队伍，将党员干部培养成公司的业务骨干。

（三）抓牢廉政建设，切实拒腐防变

一是落实两个责任。召开202x年党风廉政建设工作会议，对202x年党风廉政建设工作进行详细部署，制定并印发《202x年党风廉政建设目标任务分解》，将党风廉政工作逐项分解到各部室各子公司，责任具体落实到人。实行党员干部述职述廉报告制度，将党风廉政工作内容纳入考核体系当中。召开x次党风廉政专题会议，传达贯彻上级相关廉政工作会议精神，专题部署公司党风廉政建设重点工作，公司主要负责人做到了对党风廉政建设工作常研究、常部署，认真种好“责任田”。其他班子成员严格按照各自分工，在抓好业务工作的同时，对分管单位、部门和人员落实党风廉政建设的情况不定期进行安排和督查，在“传达学习、组织推动、教育监督、四风表率”等方面切实履行了“一岗双责”职责。全公司上下形成一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作格局。

二是强化风险管控。制定了《x公司建设项目施工阶段全过程跟踪审计管理办法（试行）》、《x公司公务卡管理办法（试行）》，进一步完善了工作机制，提高了效率；组织实施了对公司本部及全资（控股）子公司202x年度内部综合审计，对涉及内控制度执行、项目建设审批、成本效益、财务收支等x大类总计x项问题进行了监督整改；配合完成全市水运建设工程安全生产大检查等，并按照相关要求进行了初步整改，进一步防范了风险、规范了管理；通过对子公司和各部室负责人进行廉政责任约谈，召开班子成员、中层干部的谈心谈话会，提高其拒腐防变的意识和能力；严肃财经纪律，在财务收支管理，财务领报手续上，严格实行财务管理制度，根据财务管理质量提升方案要求，对子公司的应收款、往来款台账和清理情况进行了重点检查，顺利完成对新路集团202x年度的经营业绩考核，加大了对子公司的监管力度。

三是狠抓作风建设。持续推进正风肃纪专项整治，严格落实中央八项规定精神及省市实施细则要求，重点开展党纪学习教育和“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育，引起了党员干部的强烈反响，取得了积极成效。同时抓好常态化警示教育，定期通报违法违纪典型案例，组织心得体会交流，引导广大党员强化自律意识，时刻警钟长鸣，切实增强拒腐防变的自觉性。坚持每月2次对本部进行效能督查，以会代训、专题培训等形式开展廉政教育4次，使干部职工的责任意识、廉政守纪意识进一步增强，促进了各项工作的顺利开展。

（四）增强行动自觉，深化警示教育

根据上级文件要求和安排，积极深入开展“三个以案”警示教育，切实要求广大党员干部要坚定不移讲政治，要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，要一体推进“不想腐、不能腐、不敢腐”的“三不”机制，不断净化公司政治生态，打造廉政文化。

一是举办一次线上“三个以案”警示教育知识竞答。3月10日-12日，利用微信小程序平台开展党风廉政建设知识竞答活动，通过竞答的形式引导干部员工深入学习廉政知识。进一步增强全体干部员工遵纪守法的意识，进一步增强自觉抵制各种诱惑的能力，进一步在思想上筑牢拒腐防变的思想防线。

二是召开一次“三个以案”警示教育动员会。4月20日，召开党风廉政建设暨深化“三个以案”警示教育动员部署会，会议传达学习了省、市深化“三个以案”警示教育动员部署会精神，宣读了市x公司开展党风廉政建设警示教育活动的实施方案，集体观看了警示教育片《警钟》。

三是组织一次“三个以案”警示教育集体学习。组织党员干部重点学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等党纪法规。教育引导党员干部要严于律己，警钟长鸣，用好自己手中职权，认真履职尽责。

四是开展一次“三个以案”警示教育谈话提醒。以严格遵守党的“六项纪律”为内容，总经理与领导班子成员、领导班子成员与分管部门负责人、部门负责人与党员以及重点岗位人员进行一次廉政谈话。谈落实党风廉政建设“两个责任”，谈遵守政治纪律和政治规矩，谈履行“一岗双责”和发挥领导干部表率作用，谈贯彻执行中央八项规定精神和纠正“四风”问题，谈个人存在的倾向性苗头性问题。党员领导干部主动接受廉政谈话，主动向组织交心，敢于向组织反映自己或他人在廉政建设方面存在的问题，在谈话中接受廉政教育。

五是撰写一篇“三个以案”警示教育心得体会。参加警示教育的每名党员干部认真撰写心得体会。把反面典型当作一面镜子，对照反思，谈感受、谈不足、谈警醒，认真检视自己能否保持定力、抵制诱惑，思考自己如何能够守牢底线、不越党纪“红线”、不碰法律“高压线”，让警示教育真正入脑入心，切实做到廉洁从业。

六是召开一次“三个以案”警示教育民主生活会。6月12日，召开了深化“三个以案”警示教育专题民主生活会。会上，首先报告了本次专题民主生活会会前准备情况，代表x领导班子从思想政治、担当尽责、为民宗旨、勤政勤廉四个方面进行了深刻剖析查摆，并提出今后努力方向和改进措施。随后，班子成员逐一做了检视剖析和自我批评，接受其他同志的批评帮助。

二、存在的主要问题

今年以来，市x公司党建及党风廉政建设工作在“服务中心、建设队伍”等方面取得了一定的积极成效，但我们也要清醒的看到，工作中仍存在一些问题和短板。

一是组织关系尚未理顺。公司党委会尚未成立，组织关系仍不顺畅，致使公司接受上级党组织相关工作部署安排上得不到完整、及时的信息和指示，政治生活、组织生活、学习教育等受到很大的影响，在一定程度上存在不规范、不到位的情况。

二是长效机制尚需完善。检查、考核、问责的长效机制还在探索建立中，刚性约束力度不足，导致在实践中部分党员干部有意无意忽视了党建工作的情况，没有真正将党建工作与业务工作协调起来发展，在理论武装、干部教育、文化建设等方面存在着“一手软”现象，落实“一岗双责”的效果打了折扣。

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第二篇：公司党支部202x年上半年党建工作总结

202x年上半年，公司党支部在上级党委的正确领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党纪学习教育为主线，充分发挥党建在引领业务、推动发展中的强大作用，为公司业务高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保障。现将今年上半年党建工作总结如下：

一、工作开展情况及成效

（一）突出政治统领，强化支部政治建设

以党的政治建设为统领，围绕增强政治属性和政治功能，深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，引导党员干部不断增强政治素养，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，把坚持讲政治、顾大局落实到工作全过程各环节。

一是履行主体责任。党员领导干部发挥“头雁”效应，带领干部职工深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，202x年上半年组织召开党员大会集中学习11次，支部党课1次。公司年初制定并印发《公司党支部202x年党建工作计划》，明确重点学习内容和年度工作安排，为党建工作开展提供了根本遵循。严格落实民主集中制和“三重一大”集体决策制度，充分发挥集体领导的作用，凡属重大事项，由党员大会进行前置研究，后由经营决策会决议，进一步保障了科学决策、民主决策、依法决策。本年度党员大会前置研究重大事项8项，公司均按规定公开重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息，不断加强党的领导和公司管理的有机统一，实现党建与业务工作的互融互促。

二是突出政治过硬。始终把党的政治建设摆在首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，及时传达学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，引导党员干部在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

三是关注思想动态。严格落实意识形态工作责任制，党支部书记认真履行第一责任人责任，主持召开意识形态工作专题会议，听取班子成员落实意识形态工作情况的汇报，对支部意识形态领域的风险隐患和倾向性苗头性问题进行分析研判，总结经验、查找不足、提出对策。贯彻落实《集团“保密宣传教育企业行”活动方案》要求，党支部迅速行动，扎实推进，召开党员大会集中学习《中华人民共和国保守国家秘密法》，梳理《中华人民共和国保守国家秘密法》修改重点内容对照，在企业微信工作群推送保密警示案例，保密微视频4个，在公共宣传栏张贴保密海报3张，广泛发动职工参加“保密宣传教育企业行”线上巡展活动，参与职工共19人，在公司范围内营造知保密、懂保密、会保密的良好氛围。严格落实网络意识形态和网络安全主体责任，强化网络安全监测预警和处置，学习贯彻落实习近平总书记关于网络强国的重要论述，开展信息安全月宣传活动，发布《六月信息安全宣贯之钓鱼邮件需注意》宣传材料，6月14日开展保守国家秘密法专场培训。

（二）坚持凝心铸魂，持续加强理论武装

坚持和加强党的全面领导，迅速掀起学纪、知纪、明纪、守纪热潮，以严实作风高效履职尽责，切实将学习成效转化为推动工作高质量发展的强大动力。一是坚持系统规划“学”。坚持把开展党纪学习教育作为当前一项重要政治任务来抓，4月30日召开党员大会，组织党员深入学习习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话精神，精心谋划部署党纪学习教育教育工作计划，确保了学习教育有组织、有计划、有步骤地推进。二是坚持多维触角“学”。支部采取领学领读、重点研读、案例教学等方式，组织党员集中学习《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》等材料，使党员牢记责任与使命，严格遵守法律法规，从严规范自身行为。公司内部常态化收集整理转载权威网站、廉洁花都公众号、学习强国等平台文章，上半年派发《中国共产党纪律处分条例》书籍4本，转发党纪学习教育，广泛发动全体职员认真开展自学。三是坚持联系实际学。5月24日，公司组织召开党风廉政建设和反腐败工作会议。会上，总经理向与会人员作了202x年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况报告，领学《关于群众身边不正之风和腐败问题集中整治行动应知应会》，结合公司业务点进行分析对照解读，梳理工作中存在的风险点，并对全体职工作了纪律要求和廉政提醒。

（三）注重强基固本，夯实基层基础工作。

着力建强基层党组织，持续加强党支部标准化规范化建设，着力推动支部党建品牌建设，在创新形式、丰富内涵、确保实效上下功夫，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

一是强化组织内涵，夯实战斗堡垒基础。定期召开党员大会和党课，扎实做好党费收缴工作，按上级党委要求征订《人民日报》《光明日报》《南方日报》《南方杂志》，不断加强党员思想政治教育。支部围绕”一企业一品牌”“一支部一特色”要求，坚持党建引领业务发展，积极探索以人才发展助推区域品质升级的创新实践，倾力打造“党建领航与邻同行”党建品牌，助力花都人才政策的落地实施，推动x北部增长极的发展效能。以建设“四强”党支部为目标任务，着力锻造一支信念坚定、素质优良、纪律严明、作风突出的党员队伍，研究制定起草《x党支部关于开展党员先锋岗创建活动实施方案》，不断把创建工作与党员业务工作紧密结合起来，党员发挥先锋作用的具体举措。

二是强化队伍建设，提升支部堡垒战斗力。为职工提供职业安全、突发事件及质量事故管理、突发事件报事规范等培训，定期开展消防、防汛等应急演练，上半年共开展培训及演练12场，共计参与职员81人次，进一步提高业务服务能力和水平。为壮大党员队伍，提升组织发展质量，上半年接收新进党员2名，吸收入党积极分子1名。

三是强化服务群众，彰显战斗堡垒作用。党支部以党建抓手，以汇聚向上力量，共创美好生活为出发点，积极探索党建工作与业务工作相结合的实践模式，不断创新活动载体，立足支部开展系列特色党建活动，上半年共开展主题鲜明、形式多样、内容丰富的主题党日活动10场。落实双报到双服务，3月10日，支部与报道社区党组织共同开展“助力花都乡村振兴”主题党日活动，组织党员前往红山村开展环境卫生整治、绿植护理等志愿服务活动。3月12日，与花都区炭步镇水口村党组织开展联建，动员党员开展义务种植，守护绿美生态花都。发动在职党员到社区报道，积极参与社区服务，领办微心愿，支部党员均领办不少于1个微心愿。

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