2024年企业党委基层党建锻长板、补短板工作总结

202x年以来，在的正确领导和组织部的关心指导下，聚焦的建设，思想建设和组织建设，突出抓好基层“五基三化”攻坚年行动各项工作，进一步夯实工作基础，推进基层提质聚力，为x改革发展提供坚强的组织保障。

一、工作开展情况

根据有关部署要求，我委聚焦国企基层工作薄弱环节和问题短板，精制专项任务清单文件、召开专项工作推进会、每季度督导落实等一系列措施，全面压紧压实工作责任，将基层“五基三化”工作抓在经常、融入日常、严在平常，推动各项工作落实落细并取得显著成效。一是印发专项工作任务清单文件，统筹推进x大行动共x项具体措施。各企业基层组织认真履行第一责任人责任，亲自研究部署，班子成员严格落实“一岗双责”，主动认领任务，细化工作举措，各支部按照职责和任务清单梳理建立台账，采取措施逐条销号完成。二是将基层“五基三化”工作和意识形态、风政建设、人才工作纳入年度目标考核内容，各企业组织结合实际制定年度工作要点、任务清单、组织生活指导计划，推动与业务工作同部署、同落实、同考核，构建了部门协同联动、边界清晰、任务明确、协同高效的基层责任体系。三是持续健全国有企业基层保障制度。在工作投入和落实责任上下功夫，持续落实“两个x％”，在经费、人员上给予保障。各企业基本实现车间班组和工程项目员负责人担任组织，建立了基层组织后备人才库，x等企业配备了年轻化、高学历、敢担当、讲奉献的专员，协助支部做好工作，切实推进国有企业“抓”取得成效。四是持续推动国有企业基层标准化规范化。深入贯彻落实《中国...国有企业基层组织工作条例（试行）》，做到基层组织设置“应建必建”、按期换届“应换尽换”，支部由原来的x调整为x个，x个组织按期换届。开展基层支部组织生活质量“回头看”x次，发现并完成整改问题x个。五是持续加强队伍建设。重点在生产经营一线、青年职工和高知识群体发展员，完成发展x名新员的年度目标任务，严格把好发展员“审核关”；实施员学教育培训工程，举办基层业务专题培训x期x人，举办员培训班x期x人次，做到组织、务工作者、员职工培训全覆盖。关心关爱员职工，动态建立困难员台账，在春节、“七一”、国庆等重大节日慰问困难员、老员x人x.x万元。积极开展选树典型活动，荣获全市“最美员”称号x名，各企业基层组织选树“学身边榜样”x名，积极营造x系统“学先进赶先进当先进”的良好氛围。

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