警示教育大会讲话稿：关于党风廉政建设，四点具体要求

同志们：

开展警示教育是全面从严治的一项基础性工作，对于推进“三不腐”战略至关重要。本次会议旨在深化纪学教育，并强调公司在全面从严治中的主体责任。刚才的集中学环节，我们传达并学了上级会议精神，并观看了警示教育专题片。这些案例生动而真实，有的甚至就发生在我们周围。通过近距离观察他们如何突破底线，一步步滑向腐败的深渊，我们能直观地感受到他们悔恨的痛楚。对我个人而言，这些案例带来了深刻的触动、警醒和教育。我们进行警示教育的宗旨在于从这些典型的违法违纪案例中吸取教训，以此为鉴，严格遵守纪律和规矩，不断清除思想上的尘埃、敲响自我警醒的钟声，时刻巩固我们抵御腐败的思想防线。接下来，关于风政建设，我将提出四点具体要求。

一是旗帜鲜明讲，强化对公司的全面领导。我们要充分发挥组织的领导核心作用。首先，坚守忠诚。对忠诚是我们与生俱来的红色基因，是每一名员入宣誓时的庄严承诺，员干部要把对忠诚作为最基本的要求，把对忠诚真正体现在性修养和工作实践中。公司全体干部职工要树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，不断增强践行“两个维护”的思想自觉和行动自觉，确保集团公司各级决策部署在公司落地见效。，强化理论武装。指出：“科学理论是我们推动工作、解决问题的‘金钥匙’，越学越觉得有信心，越学越觉得有力量。”...

二是强化监督执纪问责，营造良好生态。监督执纪问责是全面从严治的重要抓手，也是营造风清气正生态的关键环节。我们要建立健全监督体系，强化内监督、群众监督、舆论监督等多种监督方式的有效融合，形成监督合力。要深化运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，坚持抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话，让红脸出汗成为常态。...

三是建强干部人才队伍，推动公司健康持续发展。强调，国有企业领导人员是在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。把这支队伍建好、用好、管好，对做强做优做大国有企业至关重要。首先，严把选人用人标准。要切实履行好干部人才的“选、用、管、带、育”责任，按照好干部标准和“对忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正洁”要求，坚持标准、坚持事业为上，从严选拔公司中层管理人员，真正把“德才兼备、业绩突出、懂经营、善管理”的优秀人才选拔到领导岗位上来。...

四是推动融合发展，引领转型改革发展。工作与业务工作不是“两张皮”，而是相互促进、相辅相成的。我们要把工作融入公司改革发展的全过程，以高质量引领高质量发展。要找准工作与业务工作的结合点，把工作渗透到业务工作的各个环节，使工作成为推动业务工作的重要力量。同时，通过业务工作的实际成效来检验工作的质量和水平，实现工作与业务工作的相互促进。要创新工作方式方法，充分利用现代信息技术手段，打造智慧平台，提高工作的效率和覆盖面。...

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