关于进一步健全完善机关党建领导体制机制的调研与思考

在的报告中对新征程上全面从严治进行系统部署，明确提出“健全全面从严治体系”的要求。建立健全机关的建设领导体制机制，是推进机关全面从严治的关键所在，为全面、系统、整体落实的领导提供了坚强保证。

一、深刻理解新时代机关的建设领导体制机制的历史性变革

的以来，以同志为核心的高度重视机关工作，作出了一系列重大部署，推动新时代机关的建设领导体制机制发生历史性变革。

（一）新时代机关的建设领导体制机制的历史性变革

推动了维护权威和集中统一领导制度的有效落实。201x年3月，将原直属机关工委和原国家机关工委合并，组建和国家机关工委，作为的派出机构，统一领导和国家机关各部门的工作，各省市县结合实际同步改革和调整了机关领导体制机制。201x年，印发《关于加强和改进和国家机关的建设的意见》、修订《中国和国家机关基层组织工作条例》，进一步明确了新时代和国家机关工作领导体制机制。通过机构设置调整、体制优化和制度安排，有效保证了维护权威和集中统一领导这一重大原则在和国家机关的落地落实，确保了机关的建设方向正确。

强化了组（）在机关工作中的领导作用。的章修正案将组“指导机关和直属单位组织的工作”修改为“领导机关和直属单位组织的工作”。201x年修订后的《中国组工作条例》，强调组要加强对本单位的建设的领导。通过强化组（）抓的建设的主体责任，有力保证了重大决策部署有效贯彻落实，进一步强化了的全面领导。

形成了更加成熟完善的机关的建设领导制度体系。的章修正案以及《中国和国家机关基层组织工作条例》《（组）落实全面从严治主体责任规定》等一系列内法规和规范性文件的相继修订和出台，既总结了机关的历史经验，又对机关工作提出了新要求，从领导体制、运行机制、职能责任等方面形成了管治的制度链、制度群，构筑了机关的建设领导制度体系的“四梁八柱”。

（二）新时代机关的建设领导体制机制发生历史性变革的时代背景

建设成为机关的首要任务。的首次将的建设纳入的建设总体布局，强调要以的建设为统领，全面推进的各项建设。推进机关的建设必须通过领导体制和工作机制得到体现、落实和保障，从这个意义上讲，机关的建设领导体制机制发生历史性变革正是为了加强机关的建设，以上的加强推动机关在坚持和加强的全面领导上走在前、作表率，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”落实到实际行动中。

全面从严治成为机关的鲜明主题。的以来，带领全以前所未有的决心力度推进全面从严治，找到了自我革命这一跳出治乱兴衰历史周期率的第二个答案，使百年大在自我革命中不断焕发出强大的生机活力。深化全面从严治、进行自我革命，必须从和国家机关严起、从机关抓起。新征程上，组（）作为机关领导机构的功能和作用进一步凸显，担当全面从严治主体责任的现实需求更加迫切，为机关的建设领导体制机制发生历史性变革提供了历史机遇、注入了强大动力。

高质量发展成为机关的目标要求。提高的建设质量，是的总结实践经验、顺应新时代的建设总要求提出的重大课题。的进一步明确提出“全面提高机关质量”。新征程上，机关工作必须紧紧围绕全面提高质量这一目标要求来思考、谋划、推进，聚焦解决责任意识不到位、职能边界不清晰、制度机制不适应等问题，从顶层设计入手，通过健全完善机关的建设领导体制机制，为全面提高机关质量奠定基础。

（三）准确认识新时代机关的建设领导体制机制发生历史性变革的重大意义

新时代机关的建设领导体制机制发生历史性变革顺应了时代需要，在机关的建设历史上具有里程碑意义。统筹发挥机关工委、组（）、有关职能部门、机关组织的作用，从源头上理顺了机关领导体制机制，逐步形成了各司其职、相互衔接、齐抓共管的机关工作新格局，极大增强了机关工作的领导力量，的全面领导在机关层面得到不断加强。各级机关组织牵住了责任制这个“牛鼻子”，不断强化责任担当，机关示范引领作用、领导干部骨干带头作用、组织战斗堡垒作用、员先锋模范作用更加凸显，责任由“软”变“硬”，工作由“虚”变“实”，全面从严治各项措施得到有效落实，机关管治宽松软状况得到根本扭转，风清气正的机关生态不断形成并发展，为我们永葆生机活力、走好新的赶考之路提供了重要保障。机关工作围绕中心、建设队伍、服务群众的职责定位更加明确，机关工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起检查、一起考核，从体制机制上解决和业务“两张皮”“不搭界”的问题，机关服务中心、服务发展更加有力有效。

二、健全完善机关的建设领导体制机制的创新实践

近年来，全国各地积极开展健全完善机关的建设领导体制机制的实践探索，形成了一系列制度成果和有效机制，为进一步健全完善机关的建设领导体制机制提供了有益启示。

（一）坚持统筹谋划，理顺机关的建设领导体制机制。xx在201x年明确由领导兼任工委，并健全了机关工委委员会制，为工委统一领导机关的工作、指导督促组（）履行好机关主体责任理顺了关系。xx建立新任组（）走访制度和机关主体责任落实情况报告制度，把工作重心从抓机关逐步转到指导督促组（）履行机关主体责任上。

（二）坚持建章立制，强化机关的建设领导制度供给。xx探索建立《省级机关部门单位组（）落实机关领导责任清单》，并出台《省级机关部门单位组（）落实机关领导责任实施办法（试行）》。xx制定印发《关于指导督促部门单位组（）履行机关主体责任的意见（试行）》，明确了27条主体责任、协助职责和指导督促措施。xx探索形成由《关于建立健全机关制度机制推进机关治理和事业发展的意见》及4个实施方案构成的“1+4”机关制度体系。

（三）坚持强基固本，夯实机关的建设领导工作基础。xx出台加强基层组织标准化规范化建设的系列文件，推动基层组织全面开展分类达标定级工作，加强务干部队伍建设。xx创新组织开展“津港先锋”联建共建，扎实推进基层组织建设。xx制定《加强对基层组织分类指导的工作指引》，指导机关分类施策，抓好所属机关、事业单位、国有企业、两新组织组织建设。

（四）坚持督考并举，推动机关的建设领导责任落实。xx推行“三级联述联评联考”，在机关、副全部向工委书面述职基础上，抽取部分机关现场述职并逐一点评，层层压实责任。xx健全在线考核、民主测评、调研督查相结合的“三位一体”综合考评体系，实施“月走访、季交流、年述职”晾晒比拼。xx、xx严格落实新任职组织负责人任前谈话制度，工委领导与新任机关进行“面对面”“一对一”谈话，与新任机关专职副进行集体谈话。

......