国有企业党支部书记2024年抓基层党建述职报告

今年以来，在公司的坚强领导下，我坚持以为指导，把坚持的领导、加强的建设贯穿于生产经营和改革发展全过程各方面，按照“统领、改革统揽、创新驱动、提质增效、转型升级”工作思路，全面推进“四强四抓”引领工程（强化引领，抓学型组织；强化基础规范，抓组织建设；强化责任担当，抓服务阵地；强化教育监督，抓干部队伍），以高质量引领保障企业高质量发展。

一、主要做法

（一）强化引领，抓实学型组织建设。支部坚持把学型组织建设列入企业发展的重要事项，通过员轮流领学、分享学感悟、组织员生日等形式带动全体员以主人翁意识参与学，探索“四学”模式，积极营造浓厚学氛围。一是员带头学。支部以深入开展主题教育、纪学教育为契机，探索“每日半小时”午间学机制，在不影响主责主业工作之余，“每日打卡”开展集中学，教育引导员读原文、学原著、悟原理，让学成为每天的必修课。二是主题讲学。充分利用“例会课堂”培训，抓好员教育学，搭建“业务知识大讲堂”，累计开讲20期，由各科室轮流讲解业务知识，培养一专多能复合型人才。三是以赛促学。制定劳动竞赛方案，通过跟岗位职责比、跟同行先进比，进一步激发广大职工的主人翁精神和创新创造能力，迅速掀起大干快干热潮。四是以行践学。先后开展工业品和电线电缆考察，以抢抓集团深化改革推动创新发展为机遇，以集采战略为依托，深化上游厂商战略合作，认真践行集团赋予的集采使命。

（二）强化基础规范，抓实组织体系建设。作为新成立的电商企业，支部在坚持的领导、加强的建设上守正创新，以加强基层支部标准化建设为切入点，树牢的一切工作落到支部、全面从严治向基层延伸的鲜明导向，夯实基础，推动组织体系建设保证质量全面提升。一是规范组织生活。严格落实“三会一课”谈心谈话、民主评议员等制度和活动。根据基层员的特点和需求，量身定制学计划、学内容，创新“线上+线下”学方式，不断提高工作水平和本领，注重学以致用，把理论知识应用到具体的工作实践中。以“标准化”为基础，运用“规范化、精细化、信息化”工作标准，逐一稳步推进支部建设，一切工作在组织集体领导和决策下规范开展。创新实施支部工作手册“一本通”，实现一本展示、全程纪实，支部标准化工作有声有色。二是锤炼性修养。组织员前往中国合肥历史馆、我省创新馆开展“寻访探忆峥嵘路奋楫扬帆启新程”主题实践活动，重温入誓词，接受性教育，牢记初心使命，不断汲取前行力量；开展“爱国与奋斗共进洁与青春同行”政教育主题座谈会，在分享中汲取精神力量，指引前进方向；开展“红色观影忆初心砥砺奋进正当时”主题日活动，感受影片传递的革命精神与爱国情怀，追寻初心使命的革命教育。通过多样化主题日活动，不断增强内生活的性、时代性、原则性、战斗性，内组织生活更加鲜活生动、入脑入心。

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