市直单位2024年度书记抓基层党建述职报告

一、202x年度工作开展情况

（一）坚持建设，筑牢“两个维护”。一是持续加强理论武装。把学贯彻作为首要任务，及时跟进学最新重要讲话和重要指示批示精神，深入开展“大学、大讨论、大宣传、大实践”活动，会“第一议题”学12次，理论学中心组学了x次。二是严明的纪律。制定《关于严格执行的纪律和规矩的实施办法》《关于坚决贯彻落实重大决策部署和工作要求的十项措施》，组织开展监督谈话x人次，严肃查处违反纪律问题。三是抓实巡察整改落实。抓好巡察反馈意见的整改落实，召开专题会议研究部署，制定整改方案和问题清单、任务清单、责任清单，建立完善台账管理，明确整改措施、牵头领导、责任单位和完成时限，确保件件有着落、事事有回音。

（二）坚持大抓基层鲜明导向，提升组织建设质量。一是强化责任体系。牢固树立“围绕中心抓，抓好促发展”的导向，建立完善班子成员联系包抓基层组织制度，找准压实责任的“关键少数”，推动组织抓述职评议，引导强化主业意识，确保当好“第一责任人”。二是锻造过硬队伍。严格员发展计划，按照5个环节25个步骤，加强对入积极分子、发展对象、预备员的培养教育和考察。年内，的发展对象x名，转正员x名，入积极分子x名。举办x期基层组织培训班，培训基层组织、务工作者x人。三是发挥引领作用。坚持把业务骨干培养成员导向，组织员签订《承诺书》，设立“员示范岗”，引导创建员先锋岗x个、员责任区x个、员突击队x个。开展服务群众“亮身份、办实事”活动，各级组织和广大员深入基层一线为群众办实事、做好事，共收集诉求x条，解决率x％。

（三）坚持强基固本，增强基层组织凝聚力战斗力。一是压紧压实责任链条。建立完善纵贯全域的市镇村（社区）三级联盟体系，着力构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的基层工作新格局。推行乡镇（街道）（工）委“握指成拳”，将机关企事业单位、两新组织等新兴领域的建设纳入区域化联盟；村（社区）组织聚焦“五治融合”，深化网格化管理与基层治理有效融合。二是严格员教育管理。坚持理论武装先行，依托“万名员进校”活动，分3批赴校脱产培训员干部x名。组织在线收看全省县委培训班暨202x年市级校开学典礼。严格发展员工作程序，按照5个环节25个步骤，加强对入积极分子、发展对象、预备员的培养教育和考察。年内，共培养发展入积极分子x名、预备员x名，转正员x名。全面梳理近三年来全市违规发展员问题线索，对相关人员进行处理。三是凝聚起战斗堡垒力量。聚焦重点难点任务，在重大项目一线成立临时支部x个，筑起坚强战斗堡垒。抓强基层激励措施落实，将村（社区）组织纳入事业编制管理，按照每村（社区）1万元标准补助工作经费，激发干事创业活力。创新开展“＋社会救助”“＋志愿服务”活动，构建“救急难”社会救助综合服务体系。

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