环保局2025年工作要点

2025年，我局将始终坚持以为指导，深入学贯彻落实的和二十届二中、三中全会精神，牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，以持续改善生态环境质量为核心，以深入打好污染防治攻坚战为重点，推动工作与业务工作深度融合，全面提升生态环境保护工作水平，为推动现代化建设走在前列作出环保贡献。

一、坚持不懈抓好理论武装

1.深入实施铸魂培根工程。巩固拓展学贯彻主题教育成果，常态化长效化开展史学教育，深化纪学教育。严格落实“第一议题”制度，不断加强理论学，通过召开组理论学中心组学、“三会一课”、专家授课、现场学等方式，进一步加强对及的精神和二十届二中、三中全会精神学，持续提高全局员干部的性修养和素养，深刻领会“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。积极组织开展丰富多样的主题活动，通过开展上课、参观红色革命教育基地、前往校进行集中学、重温入誓词等方式，持续提升活动实效性，进一步增强全局各级员的凝聚力和战斗力。（牵头单位：办公室；协助单位：各科室、各直属单位）

2.严格落实组织制度。严格按照新时代的建设总要求开展组织建设，对标对表上级组织，继续加强基层组织标准化规范化创建力度，持续提升局水平，奋力开创环保领域工作新局面。进一步严肃内生活，严格落实民主集中制和“三重一大”制度，认真贯彻落实领导干部双重组织生活制度，高质量开好民主（组织）生活会，充分发挥我批评与自我批评的优良传统，认真对照检查材料开展自查自纠。进一步贯彻落实“头雁工程”，组织局各级组织开展述责述活动，带头严格执行的纪律和规矩，进而带动全局员干部形成良好工作。认真落实《中国发展员工作细则》，严格按计划和标准发展员，严格落实发展员的25个流程，做好员发展工作，并坚持“每月一交”做好费收取和上缴工作。（牵头单位：办公室；协助单位：各科室、各直属单位）

3.加强基层组织建设。指导各支部认真学贯彻落实，坚持全面从严治，继续推进“四强”支部建设，建立常态化联系退休员支部工作模式，在关心帮助退休老同志的同时，也充分发挥老员、老同志“传帮带”的先锋模范作用，进一步增强基层组织的凝聚力和战斗力。由局组对全局各级组织开展风政建设主体责任落实监督检查，进一步推进落实各级组织风政建设主体责任，打造更加风清气正的基层战斗堡垒。积极常态化开展“我为群众办实事”实践活动，充分发挥员干部的先锋模范作用，组织开展生态环境整治、环保知识宣传等志愿服务活动，重点围绕群众“急难愁盼”的环保问题，切实为群众办实事解难题，不断增强群众的获得感、幸福感、满意度。开展“四个万家”普遍直接联系群众活动。结合“四下基层”“部门下沉、共建一流”等工作制度，组织局领导班子深入各下属单位、挂点村（社区）积极听取意见建议，带动员干部进万家门、知万家情、解万家忧、办万家事，把落实的组织生活制度同服务群众深度融合。（牵头单位：办公室；协助单位：各科室、各直属单位）

4.丰富员组织生活。积极组织开展各类主题活动，不断健全完善内激励、关怀、帮扶机制，关心员思想、学、工作和生活，了解员需求，认真解决好涉及员切身利益的有关问题。结合“五一”、“七一”、“十一”等重点节日，积极组织开展观看红色电影及各类员志愿活动等丰富多彩的主题日活动，以深学实干践行初心使命，不断激发广大员干部开拓奋进、建功立业，不断增强员干部的使命感和责任感。加强机关对各支部工作的监督指导，通过不定期对下属单位（支部）执行政策、制度、标准及贯彻情况、问题困难等进行了解和督促，掌握各项工作进展落实情况，及时解决存在的问题与不足，从而改进和提高工作的质量及效率。充分发挥组织对各类员关心关爱和严格管理相结合的模式，在春节、“七一”“中秋”、国庆等重大节日组织开展困难员帮扶、老员走访慰问、主题日等系列内服务活动，持续增强组织凝聚力和战斗力。（牵头单位：办公室；协助单位：各科室、各直属单位）

5.落实全面从严治。认真落实规定及其实施细则精神，严格执行《（组）落实全面从严治主体责任规定》，深刻吸取各类反面典型案例经验教训，组织开展各类风政建设活动，不断完善各类人财物内控制度，及时堵住制度漏洞，持续巩固环保风清气正干事创业氛围。始终坚持并严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策制等，重大行政决策严格遵守组工作规则进行民主决策，不断加强局领导班子内部相互监督。常态化推进风政建设“一岗双责”，严格落实员领导干部个人重要事项报备制度，持续增强领导干部的纪律意识、规矩意识、组织意识，做到对忠诚、对组织负责。常态化开展“庸懒散拖”问题教育整治，持续巩固群众身边不正之风和腐败问题集中整治成果，引导局员干部树牢正确的政绩观、价值观，自觉主动净化“八小时外”社交圈、生活圈、朋友圈，推动构建亲清统一的新型政商关系。深入开展反腐倡宣传教育，组织开展纪律教育学月活动，认真学、省、市、区全会精神和风政建设教育资料，提升全体员的政意识。综合运用监督执纪“四种形态”，对组成员、各支部和各科室（各直属单位）负责人进行定期谈心谈话，不定期开展纪律暗访检查，坚持抓早抓小、防微杜渐，及时提醒纠正苗头性、倾向性问题。继续全力支持纪检组开展工作，自觉接受监督检查，努力为纪检监察机关放心放手开展工作做好全面保障。（牵头单位：办公室；协助单位：各科室、各直属单位）

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