某国企党委2025年一季度抓基层党建工作总结

今年以来，公司坚持以为指导，深入学贯彻的二十届三中全会精神，积极探索组织标准化建设，不断强化头雁引领，提升工作质效，激发干事创业新动能，树好国企担当“风向标”，以聚合力推动企业高质量发展。

一、主要工作情况

（一）坚持引领，强化对国企工作的全面领导。公司深入贯彻落实的二十届三中全会和考察我省重要讲话精神，持续加强的建设，全面提升领导力、支部战斗力、干部执行力。严格执行“三重一大”事项前置研究，前置讨论重大决策事项累计125项，对事关公司长远发展的重大问题进行把关定向；“同·心”工作品牌融入中心，通过强化引领，凝聚发展共识，厚植“同心红”；强化引领，锻造坚强堡垒，共赴“同心行”；强化载体引领，加强意识形态阵地建设，携手“同心干”；强化机制保障，营造良好生态，推进“同心兴”；强化聚才引智，激发人才效能，描绘“同心圆”。《做好国有企业工作 促进企业高质量发展》入选“企业创新优秀案例”。企业相继荣获“特级安全高效矿井”、全县“产业工人队伍建设改革先进集体”荣誉称号，并顺利通过高新技术企业认证，迈入高新技术企业行列。

（二）加强组织建设，夯实基层战斗堡垒。公司以支部赛马考核为抓手，大力实施提质行动，推进“领航、引擎、优才、堡垒、清风”五项工程。在“1+14”品牌引领下，基层支部找准工作与生产经营的融合点、切入口，想办法、抓推进、求实效，呈现出同创共建、一体推进的工作新局面。严格落实基层组织生活规范化操作标准，建成标准化会议室和基层支部员活动室，严肃“三会一课”，进一步规范员组织生活。深化政工例会机制，充实会议内容，每月随机抽取支部汇报支部品牌建设工作，通过现场脱稿汇报、集中点评、打分评比等形式，进一步提高了各支部对品牌建设工作的重视，取得显著成效。为保证品牌创建质量，将品牌建设情况纳入季度支部工作目标管理考核，并通过实地调研、座谈交流、定期督导等方式，推动品牌由“分散创建”向“系统管理”。培育了采煤支部“四比四提争先锋”品牌、通防支部“追风逐梦·五星争光”品牌、掘进一部支部“一二三快掘先锋”品牌、安监部支部“安全365”品牌、机电部支部“二创四化”等品牌，其中，采煤支部“四比四提争先锋”品牌入选集团公司基层典型案例，充分发挥了示范引领作用。采煤支部技术攻关小组围绕工作面智能化生产，全力推进“五率”提速，生产效率显著提高。在全国煤矿智能创新大赛中，2306工作面被评定为智能综放赛道一等级，并在减员49人的基础上，高效完成了全年生产目标。掘一掘二两家支部员突击队围绕生产接替目标，深化掘进攻坚，在集团公司“建功杯”劳动竞赛计达标23队次。

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