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2025年“党建 ”工作模式要点(10条)

笔杆子素材库 2025-04-20

  2025年“党建+工作模式要点(10条)一、“党建+思想政治引领”。

  深化新思想教育,每月开展至少一次专题学习研讨活动,邀请专家深度解读,确保干部对新思想有全面、准确的理解。

  建立党员思想动态监测机制,每季度通过问卷调查、座谈会等形式进行思想状况分析,及时发现并解决党员思想上的困惑和问题。

  利用新媒体平台,推送生动有趣的思政学习内容,增强学习的吸引力和实效性。

  二、“党建+业务能力提升”。

  设立党员业务示范岗,明确示范岗的职责和标准,每半年进行一次评选和调整,发挥榜样的带头引领作用,激发党员的工作积极性和创造力。

  开展“党员导师制”,为每位新入职员工或业务能力有待提升的员工配备一名党员导师,制定个性化的培养计划,每月进行至少一次的一对一指导和交流,帮助其快速成长。

  定期举办业务技能竞赛,鼓励党员带头参与,对表现优秀的党员给予表彰和奖励,形成比学赶超的良好氛围。

  三、“党建+创新驱动发展”。

  成立党员创新小组,针对单位发展中的重点、难点项目进行集中攻关,为创新小组提供必要的资源和支持。

  设立创新激励基金,对有突出创新成果的党员和团队给予奖励,同时在晋升、评优等方面予以优先考虑。

  建立创新容错机制,鼓励党员勇于尝试、敢于创新。

  四、“党建+服务群众优化”。

  建立党员服务群众反馈机制,

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