市委关于青年干部思想政治工作情况的报告

　　近年来，坚持以为指导，深入学贯彻关于青年工作的重要思想，统筹宣传、共青团、教育等多方力量，以“四个坚持”为突破口，创新路径、凝聚合力，推动青年思政工作走深走实，引领广大青年在奋力书写中国式现代化建设新篇章中贡献青春力量。

　　一、主要工作情况

　　(一)坚持理论铸魂，筑牢青年坚定信念的根基。一是以思想引领为先导，夯实理论武装根基。坚持用培根铸魂，推动的创新理论在青年群体中落地生根、开花结果。围绕“的精神”“青春挺膺担当”等重点主题，开展“首府青年讲师团”巡回宣讲、“红领巾爱学”主题活动960余场，覆盖青年群体超5万人次。组织青年理论宣讲大赛、“微团课”比赛、“红领巾讲解员”展示等系列活动，点燃青年理论学热情，形成“比学赶超”生动局面。二是以理论传播为抓手，推动教育入脑入心。以“青城共育石榴籽 中华民族一家亲”为主题推进民族团结进步创建“进校园”，在全中小学构建“开学第一课+主题升旗+双宣誓”思政链条，将理想信念教育贯穿教育教学全过程。组织“雷锋精神”宣讲、安全普法教育、心理健康教育等课程，培育青少年法治思维与阳光心态。开展“红领巾心向”班团队会、“学史、强信念、跟走”主题团日等活动，让的创新理论如春风化雨般滋养青年心田。三是以使命教育为牵引，锻造过硬师资队伍。全面实施“为育人、为国育才”师德师风建设，组建“员名师工作室”“名师+”研修共同体，打造过硬、业务精湛的思政先锋队。通过师德讲座、理论培训等手段，淬炼教师队伍的品格与育人本领，构建起“强、情怀深、思维新、视野广”的思政教育生力军。

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　　(三)工作机制，构建协同育人格局。做好青年干部思想工作需打破“单打独斗”模式，形成组织领导、多部门协同、制度保障的长效机制。借鉴医院思想工作中“政齐抓共管”的经验，建立青年干部思想工作联席会议制度，整合组织、宣传、共青团等部门资源，将思政要求融入干部培养、考核评价全过程。同时，创新教育载体，结合青年特点打造“线上+线下”融合平台，通过情景模拟、志愿服务等互动式活动，增强工作的吸引力和感染力，避免形式化、灌输式教育。，需完善激励约束机制，将思想表现与评优评先、晋升提拔挂钩，对理想信念坚定、工作实绩突出的青年干部优先培养，对思想滑坡、不实的及时提醒纠正，形成“正向引导+反向约束”的双重保障，确保青年干部在严管厚爱中成长为和人民信赖的好干部。

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