市人民检察院机关党委书记党建工作述职报告

一、本年度机关主要工作

(一)旗帜鲜明讲。坚持对检察工作的绝对领导，把捍卫"两个确立"、做到"两个维护"贯穿到检察工作各方面、全过程。认真贯彻《中国政法工作条例》等内法规，全面落实、、关于政法工作的决策部署，严格执行请示报告制度，及时向请示报告重要工作和重大事项8次。深入学贯彻的、省第十二次代会精神、市第七次代会精神，全年共参加组理论中心组学8次，交流发言7次，做到学思用贯通、知信行统一。组织制定全面从严治主体责任清单，排查司法办案政风险65个，制定防范措施121条。主持机关例会11次，提请组专题研究工作4次，持续深化组织抓基层履职尽责"口袋书"制度，推动支部履行一岗双责。

(二)夯实基层筑堡垒。积极推进筑堡工程，建立"1+5+24+x"筑堡工程队，组织91名员干警包联张家坡社区，与社区30名重点特困群体开展"联户结亲"。筹措资金20余万元，与社区共同开展"法治安居""靓化楼道"群连心站等项目建设，改善社区环境。深入推进"下基层、察民情、解民忧、暖民心"实践活动，走访村、社区、企业49次，收集意见建议13个，现场解决2个，纳入问题清单3个，全部落实到位。推动"双报到"工作常态长效，机关110名员干部就地下沉，开展志愿服务77批次750人，服务时长1万余小时。先后派出24批次144人，深入包联社区协助开展核酸检测、服务抗疫等中心工作。我院推动实践活动走深走实的"三联一驻"工作法先后被实践活动办和省检察院推介肯定，与张家坡社区开展美好环境与幸福生活共同缔造的生动实践被xx日报头版刊发。

(三)强化素能促提升。落实"破冰提能"工程要求，紧紧围绕最高检"质量建设年"和省院"素能提升年"安排部署，制定xx检察机关"素能提升年"活动清单，细化19项50个具体工作措施，扎实开展"周四夜学"、案例研讨等活动，组织培训6000余人次，切实提升干警专业素能，14名干警入选省检察院人才库，21个集体和个人获省部级表彰。组织开展"每月一星"评选活动，选树身边榜样11人。开设专栏，在官网宣传榜样故事，引导广大员干部"看身边人、说身边事、学身边样"，打造干警身边的思政课堂。重视青年干部培养，实施"墩苗工程""菁才计划"，选拔一批年轻业务骨干担任中层干部，为检察事业长远发展奠定人才基础，"三力三强"工作法顺利入围市直机关思想工作法评比决赛。

(四)深度融合助发展。坚持讲与抓业务有机统一，创新深化"融"，在各支部开展"找差距、补短板、强措施、争进位"主题学活动，集中解决机关与检察业务融合中的突出问题，进一步树牢"在办案中监督、在监督中办案"理念，39个典型案例被省级以上机关采用，7类工作经验在全省推广。聚焦赋予xx建设保护典范城市新目标新定位和决策部署，做到检察业务在哪里，检察就在哪里。在"检企共建"支部工作法的基础上，积极打造"保护"能动检察品牌。与市直机关工委、xx海事局联合开展"共护一江碧水共建典范城市"主题日，持续推动保护各项工作走深走实。办理的最高检挂牌督办的xx段码头船舶污染治理案，被评为全国检察机关服务保障xx经济带发展典型案例，为xx流域船舶污染治理提供了有益样本。全面落实xx"十年禁渔"重大部署，组建涉江重大案件"检警员突击队"，成功突破多起"零口供"职业化非法捕捞案件。

(五)严管厚爱强管理。推进清机关建设，持续抓好"十个严禁""三个规定"落实，填报过问检察办案等事项723件，同比上升11.7%。组织风政建设宣教月活动，强化违纪违法典型案例警示教育，组织机关员干部观看警示教育片《围猎陷阱》《贪欲与悔恨》，学《警示录》，扎实开展生态分析研判，对4个基层院开展督察，对6个基层院开展内部审计。驰而不息纠治"四风"，坚决整治形式主义，坚持开短会、发短文。一年来，有效运用监督执纪问责"第一种形态"，开展纪律检查8次，政谈话40余人，抓早抓小、防微杜渐，确保不让一名员干部掉队。

二、存在的突出问题

(一)责任传导还不够到位。责任压力传导仍存在"温差"，部分支部贯彻落实工作责任制不到位，开展工作要求不高，流于形式，缺少对业务的研究探讨，致使对机关工作规律把握不透，创造性开展工作不够，推动落实不快，抓机关未形成合力，和业务"两张皮"现象一定程度存在。

(二)基层基础还不够坚实。部分支部规范化标准化建设还有待加强，考核奖惩办法、员教育管理、激励约束机制跟进不够完善，工作实施手段缺乏活力，凝聚力不强。务培训力度还不够大，基层务干部专业化能力水平还有待进一步提高。

(三)业务融合还不够深入。对工作如何融入到中心工作中去服务大局，缺乏深入深层次思考研究，对有效的经验做法总结凝练、宣传推广不够，组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用未能得到有效发挥，谋划、培育、打造基层亮点特色、服务品牌不够，基层的吸引力和凝聚力不强。

三、下一步工作打算

(一)抓责任落实推动全面从严治。进一步强化"抓机关是本职、不抓是失职、抓不好是渎职"的理念，自觉扛起主体责任，为全体员干警树好榜样、做好表率。经常学思考，定期研究部署，推动形成"经常抓长期抓，抓抓"的工作导向。严格落实《xx市检察院主体责任考核评价办法》和《xx市检察院工作考核办法》，量化指标、分解任务、传导压力，层层压实。

(二)抓基层基础实现固本提质。牢固树立的一切工作到支部的鲜明导向。以建设"功能强、支部班子强、员队伍强、作用发挥强"支部为目标，推动支部标准化、规范化建设再上新台阶。强化务干部培训，提升务干部工作水平，建强激活基层战斗堡垒。持续开展"我为群众办实事"活动，做深做实"双报到、双报告"和"筑堡工程"，促使每个机关员干警在服务群众中增情怀、强担当、添本领。

(三)抓双融双促打造特色品牌。把推动检察业务工作创新发展作为检验工作的试金石，以争先创优为抓手，充分调动员干警的积极性、主动性、创造性，切实发挥员先锋模范作用。常态化开展"以说办案、讲工作"活动，精心打造一批活动阵地，组织开展"一支部一特色、一部门一品牌"创建活动，抓好深度挖掘和典型引领，打造更有特色、更有亮点、更有成效的机关服务品牌，营造奋发有为的良好氛围，推动各项争创活动再上新台阶。

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