市财政局党支部上半年落实全面从严治党主体责任工作情况报告

　　今年以来，市财政局支部始终坚持以为指导，深入学贯彻落实的和二十届三中全会精神，坚决落实全面从严治主体责任，以的建设为统领，紧紧围绕“功能强、支部班子强、员队伍强、作用发挥强”的标准，抓牢抓实“四强”支部建设，推动与财政业务深度融合，在新的起点上推动支部迈上新台阶。支部在市直属机关支部达标创优工作考评中被评为“优秀”，在机关创新创优大赛中获市二等奖。

　　一、主要工作情况

　　(一)聚焦“功能强”，筑牢坚实思想根基。将加强建设作为“四强”支部建设的根本，始终把的建设摆在首位，打造学型组织，坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。一是突出引领。将标准、要求与财政工作相结合，贯彻到财政工作的全过程，确保工作方向不偏、主线不移，走好践行“两个维护”的“第一方阵”和贯彻落实决策部署的“最先一公里”。二是加强理论学。注重集中学常态化，以“三会一课”、青年干部理论小组等形式统筹安排和业务学，坚持从重要讲话中找遵循，从的重要理论文献中找定位，从上级财政部门的工作部署中找方法，推进工作与财政业务工作深度融合。注重个人自学常态化，引导支部员制定个人学计划，做到知识与业务知识同步学，不断提高自身素养，自觉以最新方针政策和创新理论指导工作开展。三是严肃生活。严格执行“第一议题”制度、“三会一课”、谈心谈话、民主评议员、主题日等制度。今年以来，共组织召开员大会6次，支委会12次，课4次，主题日10次。从严做好费收缴，不断增强内生活的性、时代性、原则性、战斗性。

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　　(二)深化业务融合。制定《与财政业务融合评价细则》，将财政收入完成度等8项核心指标纳入支部考核。开展+财政改革攻坚项目，在减税降费、绩效管理等6大领域设立员先锋岗，建立跨科室联合支部。创新财惠民生实践载体，组织员专班对接20个重点民生项目资金督导，开展财政政策进社区活动50场次。完善双培养机制，将业务骨干发展成员比例提升至70%，推动80%中层岗位由员担任，形成关键岗位有员领着干的生动局面。

　　(三)强化风政建设。打造清财政文化品牌，建立采购、资金审批等高风险岗位轮岗交流制度，每季度开展以案说纪警示教育。建设财政员之家数字展厅，通过老财政人口述历史、青年员微课等形式传承红色理财精神，全年计划评选30名最美财政先锋。

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