城管执法局关于党建引领提升城市管理水平工作情况的报告

　　近年来，县城管执法局坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，始终坚持党对城市管理工作的全面领导，探索打造党支部“一线工作法”，实现党务、业务、服务“三务一体”深度融合，让城市管理与人民群众的需求更贴近，为广大群众打造一个更加优美、更加宜居、更加安心的家园。

　　一、主要工作情况

　　(一)坚持党建工作进网格，推动问题在一线解决。一是压实路段责任，细化网格治理。按照党建引领、解决问题、形成示范的思路，根据县城区道路、人口分布、功能区域等因素，将城区划分为5个责任网格，与全局5个党支部相互衔接，每个党支部负责1个“责任网格”，由局党组书记兼任机关党委书记、班子成员兼任网格支部书记，以党支部为阵地，创新“支部共建”工作模式，深入一线，把责任路段作为现场办公地点。二是党员干部一线办公，解决路段棘手问题。打造以路为岗、现场办公、全方位发现问题、及时处置问题的城市精细化管理新格局，统筹推进网格内市容市貌、园林环卫、市政设施、城市防汛、民生服务等工作，推动城市管理由“单兵作战”转向“协同作战”，形成支部马路化、网格红色化、工作现场化、问题清单化的模式。截至目前，各网格共计排查城市管理问题271件，已现场解决96件，督促市政、园林、环卫、执法、广告、路灯等6条工作专线后续整改175件。通过支部马路化运作，真正建强支部战斗堡垒，让党员干部在一线、到路上，开展工作、服务群众。

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　　(三)健全监督机制，巩固治理成果。建立党建引领城市管理考核评价体系，将工作成效纳入党组织书记述职评议和党员积分管理。依托“数字城管”平台开发党员履职监督模块，实时公示问题整改进度。组建由人大代表、社区党员、群众代表组成的监督小组，通过季度考评、红黑榜公示等方式倒逼责任落实。同步完善正向激励机制，选树先进典型，形成“比学赶超”氛围，推动城市管理从“阶段性攻坚”向“长效化治理”转变。

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