市直机关工委落实全面从严治党主体责任工作情况报告

　　今年以来，市直机关工委深入学贯彻关于机关的重要讲话和重要指示精神，在扛牢压实机关主体责任上进行了积极探索和实践，以明责、履责、促责、督责“四维联动”，推动机关和业务工作融合发展，逐步构建上下联动、齐抓共管的工作格局。

　　一、主要工作情况

　　(一)坚持清单化明责，系统化部署明方向。坚持系统思维部署，通过任务清单明方向、责任清单压担子、问题清单补短板，确保各级组织干有目标、抓有标准、改有实效。一是细化任务清单，明确工作重点。年初召开专题会议，以模范机关建设和“四强”支部创建为关键抓手，全面部署机关重点任务。建立动态提醒机制，按月发布主题日计划清单，按季度明确重点组织生活要求，针对专项任务实时推送工作提示。建立“第一时间响应”机制，把学贯彻的二十届三中全会精神和学贯彻在、考察时的重要讲话和重要指示精神结合起来，一体抓好落实。二是细化责任清单，明确工作标准。围绕落实《市加强和改进全市机关的建设实施方案》，推动市直各单位建立组()、机关、支部三级主体责任清单。实行机关委员分工负责制，量化关键指标，强化刚性约束，要求组()每半年专题研究1次机关工作，每年通报1次履职情况;机关每季度至少召开1次委员会议，委员每半年开展1次述职，构建横向到边、纵向到底的责任网络。三是细化问题清单，明确工作路径。整合组织述职、巡视巡察反馈及民主生活会查摆的突出问题，建立整改台账、明确整改路径。针对共性问题加强改进措施，逐项补齐短板、提升工作质量。　

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　　(二)夯实组织基础，激发队伍活力。实施支部建设提升行动，制定《机关支部标准化建设指引》，开展五星支部创评活动，年内实现达标率100%。推行+业务双带头人培养计划，举办3期务干部专题培训班，建立机关务工作者人才库。完善员教育管理全链条机制，探索建立员积分制管理办法，创新开展生日+主题日活动。深化机关与企业、社区组织结对共建，打造5个跨领域联合体，推动组织生活提质增效。

　　(三)深化转变，服务发展大局。开展机关效能提升年活动，建立我为群众办实事长效机制，组织机关员进社区开展双报到服务不少于4次。强化纪律建设，每季度开展1次政警示教育，聚焦重点领域建立政风险防控清单。推行+营商环境工作模式，设立30个员先锋岗，开展优化服务金点子征集活动。建立工作考核评价体系，将考核结果与单位评优、干部任用挂钩，推动形成抓促发展的良性循环。

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