市委人才工作局2025年机关党建工作要点

　　2025年，人才工作局机关工作将以为指导，全面贯彻的和二十届二中、三中全会精神，深入落实新时代的建设总要求和新时代的组织路线，以的建设为统领，扎实推进的各方面建设，为推动全市人才工作高质量发展提供坚强保证。

　　一、强化引领，筑牢思想根基

　　1.加强理论学。把学贯彻作为首要任务，制定详细学计划，定期组织集中学研讨，引导员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，紧密结合人才工作实际，深入学关于人才工作的重要论述，不断提高员干部运用科学理论指导人才工作实践的能力。通过线上线下相结合的方式，丰富学形式，利用“学强国”等平台开展日常学，定期邀请专家学者进行专题讲座，提升学效果。

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　　23.完善工作考核评价机制。建立科学合理的工作考核评价指标体系，将工作与人才工作业务指标同考核、同评价。完善考核方式，采取平时考核与年度考核相结合、定量考核与定性考核相结合、自我评价与群众评价相结合的方式，全面客观评价工作成效。强化考核结果运用，将考核结果作为支部和员评先评优、干部选拔任用的重要依据。

　　24.加强工作队伍建设。加强机关和支部务干部队伍建设，通过培训、交流、挂职锻炼等方式，提高务干部的素质和业务能力。关心务干部的成长进步，为务干部创造良好的工作环境和发展空间，激发务干部的工作积极性和创造性，打造一支高素质的工作队伍，为做好机关工作提供有力保障。

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