市委人才工作局2025年机关党建工作要点

　　2025年，市委人才工作局机关党建工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，扎实推进党的各方面建设，为推动全市人才工作高质量发展提供坚强保证。

　　一、强化政治引领，筑牢思想根基

　　1.加强政治理论学习。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定详细学习计划，定期组织集中学习研讨，引导党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，紧密结合人才工作实际，深入学习习近平总书记关于人才工作的重要论述，不断提高党员干部运用科学理论指导人才工作实践的能力。通过线上线下相结合的方式，丰富学习形式，利用“学习强国”等平台开展日常学习，定期邀请专家学者进行专题讲座，提升学习效果。

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　　23.完善党建工作考核评价机制。建立科学合理的党建工作考核评价指标体系，将党建工作与人才工作业务指标同考核、同评价。完善考核方式，采取平时考核与年度考核相结合、定量考核与定性考核相结合、自我评价与群众评价相结合的方式，全面客观评价党建工作成效。强化考核结果运用，将考核结果作为党支部和党员评先评优、干部选拔任用的重要依据。

　　24.加强党建工作队伍建设。加强机关党委和党支部党务干部队伍建设，通过培训、交流、挂职锻炼等方式，提高党务干部的政治素质和业务能力。关心党务干部的成长进步，为党务干部创造良好的工作环境和发展空间，激发党务干部的工作积极性和创造性，打造一支高素质的党建工作队伍，为做好机关党建工作提供有力保障。

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