关于乡镇党建办工作运行情况的调研报告

　　为贯彻落实省市组织重点任务推进会会议精神，切实强化基层党建工作力量，全面提升乡镇基层党建工作水平，我们于X月X日至X日对全县各乡镇党建办建设相关情况进行走访调研，现就调研情况报告如下：

　　一、工作情况

　　我县X个乡镇目前均已全部设立党建工作办公室，并建立完善相关工作制度。目前，各乡镇共配备党建办成员X人，其中办公室主任X人，副主任X人，工作人员X人。其中，XX镇、XX乡、XX镇副主任暂未配备;XX镇、XX乡、XX镇、XX乡党建办存在非专职组织干事，特别是XX镇和XX镇党建办仅有一名专职人员。具体情况如下：经摸底统计，各乡镇党建办人员学历构成如下：大专学历X人，大学学历X人，研究生学历X人。其中XX乡大专学历X人，XX乡大专学历X人，XX镇大专学历X人;XX镇研究生学历X人。各乡镇党建办年龄构成如下：X岁以下X人，X-X岁X人，X岁以上X人。其中XX镇、XX镇、XX乡、XX镇、XX镇、XX镇整体年龄较年轻化，XX镇、XX乡整体年龄偏大。总体而言，各乡镇党建办人员充足，整体较为年轻化、高学习化，但也暴露出党建办人员基层经验不足，业务水平不高，在处理线条较多、事务较杂的党务工作方面能力不强的问题。

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　　四要在强化业务考核上求突破。压实乡镇党建办主体责任，将党建办履职情况纳入各乡镇党建考评内容。注重在每年党建工作考评中注重考准考实党建办的工作实绩，突出在“XX”行动、党建示范点建设、“XX党支部”创评等重点工作方面设置考核任务，明确乡镇党建办年度考核目标。注重考核结果运用，建立奖励机制，对工作成效显著、特色亮点突出的乡镇党务干部在干部职级晋升、评先评优等方面予以优先考虑，营造比学赶超的干事创业氛围。

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